株式会社メンバーズ

【リモート可】デザイナー（SNS領域）◆大手企業のSNS用バナー制作など◆土日祝休◆東証プライム上場

---

＜DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニー／クライアントのブランド価値向上に貢献するデザイナー募集／産休・育休取得実績あり／長期就業可能な福利厚生充実◎＞

■メンバーズの「SNSデザイナー」について
SNSデザイナーとして、主に大手企業のSNSチャネルに掲載される画像やバナーの制作をお任せします。データに基づいたクリエイティブ制作を通じて、顧客のブランド価値向上と目標達成に貢献していただきます。

■具体的な業務内容
◎SNS向け画像・バナー制作：各SNSプラットフォームの特性を理解し、ターゲットオーディエンスに響くビジュアルコンテンツの制作
◎データに基づいた改善提案： クリエイティブのパフォーマンスデータ（クリック率、エンゲージメントなど）を分析し、より効果的なデザイン改善案を提案・実行
◎ヒアリング・コミュニケーション： 顧客の要望やブランドイメージを深く理解し、デザインに落とし込むためのヒアリング、そしてデザインの意図を明確に伝えるコミュニケーション
◎メンバーの育成：社内デザイナーのスキル育成やデザイナーが各自の専門性を高め、チーム全体のデザイン力を向上させるための施策・実行

■カルチャー／働き方：
＜出社×リモートのハイブリッドワーク＞
オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。
※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。

＜ワークライフバランスを重視した環境＞
完全週休2日制、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均15～20時間／月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。

＜社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度＞
メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティ、社内公募制度、ラーニングシステムなど社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・データに基づいたデザイン制作のご経験
・SNSに掲載する画像やバナー制作のご経験

■歓迎条件：
・クリエイティブの質を高めることが好きな方
・Figma、Adobe Express、Photoshopなどのツールを使用したご経験
・SNSプラットフォームの特性を理解している方
・デザインに落とし込むためのヒアリング能力をお持ちな方
・デザインの意図を明確に伝える説明能力をお持ちな方

＜勤務地詳細1＞
神田オフィス
住所：東京都千代田区神田司町2-8-3 第25中央ビル 7階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
武蔵小杉オフィス
住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階
勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
クライアント先常駐
住所：東京都・神奈川県など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※出社×リモートのハイブリッドワーク／プロジェクト先常駐の場合は常駐先に準ずる
■アクセス
・神田オフィス：東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩1分
・武蔵小杉オフィス：JR「武蔵小杉」駅徒歩2分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均15～20時間／月※プロジェクト先での勤務の場合は、クライアント先に準ずる

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円上限
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内公募制度
■キャリアサポート制度（書籍購入、有料セミナー、資格受験料を補助する制度※条件あり）
■勉強会報奨金制度（業務時間外に行う勉強会等への参加に対して支給 ※条件あり）

＜その他補足＞
■深夜残業手当・休日出勤手当
■社員持株制度
■社員紹介制度
■定期健康診断
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■慶弔金
■サークル支援制度
■副業OK
■育児中の時短勤務奨励制度
■育児経費サポート
■社内公募制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度で最大10日付与 ※半日単位・1時間単位の取得も可）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、看護休暇、特別休暇