丸善薬品産業株式会社

【大阪/第二新卒歓迎！】社内SE（IT戦略策定） ※年休127日／創立120年超の老舗専門商社

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【第二新卒歓迎！／年休127日／基幹システムの刷新に携われる／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】
■業務内容：
同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の社内SEとして、以下業務をお任せいたします。同社の情報システム課はIT戦略策定を行い、IT関連の企画導入と経営企画を担う部門です。システム構築・運用保守はグループ会社が担っており、グループ会社と連携してIT施策を進めます。
＜具体的には…＞
・社内システムの設計・開発・保守・セキュリティ対策
・社内インフラの構築/IT資産やネットワーク基盤の管理
・ヘルプデスク業務/社内システムやPC関連の社内問い合わせ対応

■業務の魅力：
全国拠点のインフラを整え、社員一人一人の活躍を陰ながら支える大切なポジションです。外部のパートナー企業を含め、国内外の弊社拠点、関連会社の様々な部門・役職の方との接点がある仕事です。経営層との距離も近く、更なる企業成長のためのシステム導入も提案できます。

■入社後の流れ：
・現在、基幹システム(販売管理、会計)の刷新プロジェクトを進めており、入社後はまず同プロジェクトを中心に対応いただきたいと考えております。（予定：要件定義…～2025年10月、プロジェクト終了…2027年春）
・将来的には、システム業務全般の運営をリーダーとして牽引できるように幅広くご経験頂きたいと考えています。まずは実務の中心を担っていただき、将来的には中核人材を担っていただくことを期待しています。

■組織構成：
配属予定部署は、計5名（課長1名、メンバー４名）で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。同社ではこれまで外部に依存していたシステム関連業務を内製化する取り組みを進めています。これに伴い、システム企画およびマネジメント強化を図るため、新たなメンバーを募集する運びとなりました。

■働き方：
・年間休日127日（土日祝休み）のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。
・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムの設計、開発経験を有する方（社内SE、ベンダー・Slerは問わない）
◎特に販売管理システムのご経験を有する方は優遇！

■歓迎条件：
・VB.NET または C# または Java
・SQL等のRDB技術

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
キャリアを積み重ねる一環に、将来的に国内外を問わず転勤の可能性あります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：家賃補助あり（28歳以下の独身者が対象）
寮社宅：28歳以下独身者対象
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心となります。
■資格手当、職能資格等級手当 等

＜その他補足＞
■家族手当（扶養子女1人目月4万円、2人目以降月0.45万円追加）
■外勤手当：月0.5万円
■東京勤務手当：月1万円
■転勤可能手当：月2万円（スタッフ1）～月8万円（事業部長・本部長）
■従業員持株制度
■確定給付年金
■確定拠出年金（401K）
■財形貯蓄
■団体保険加入
■提携保養所
■28歳以下独身社員寮制度
■転勤者社宅制度
■社員互助会
■社員旅行
■永年勤続表彰
■スポーツジム契約（全社員無料利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・年次有給休暇：入社時に、就業規則に従い入社時に10～20日付与