掲載予定期間:2025/8/21(木)~2025/11/12(水)更新日:2025/8/21(木)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

【仙台】ビルシステム設備設計◆三菱電機G/年間休日128日◆昨年賞与実績6か月◆業界No1実績

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【仙台】ビルシステム設備設計◆三菱電機G/年間休日128日◆昨年賞与実績6か月◆業界No1実績

<<設計にチャレンジしたい方歓迎/三菱電機グループで安定就業可能/土日祝休・年休128日/充実の社宅制度(家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担)/昇降機のメンテナンス実績業界No.1 >>

■概要:
当社の設計課のメンバーとして、ビルシステム設備設計・設備導入計画を担当いただきます。

■業務内容:
工場、オフィスビルなどのシステム設備の改修工事が中心となります。既存のビルシステム設備を改修するにあたり、実際に現場を見て、新規システム設備の設置計画導入計画、設備設計を中心に担当をいただきます。

・現場調査(お客様からのご依頼に基づき、改修現場へ訪問し現状を確認)
・ビルシステム設備の改修案の策定(ビルシステム工事における設備仕様の検討、各種図面作成などにより設計積算)
・改修案の技術提案

■組織構成:
配属予定の部署は、設備の設計者及び施工管理担当者が集まっている部署で、年齢層は20代~40代で構成されており、幅広い年代の方が活躍しています。

■当社の特徴・ポジションの特徴:
◇三菱電機製昇降機・空調・冷凍機器・ビルシステム設備のメンテナンス・修理を始めとするビル総合管理の会社です。
◇三菱電機のグループ会社であり、安定した経営基盤も魅力です。長期的に安定して活躍できる環境があります。
◇今回のポジションでは、ビルの新築案件の関連ではなく、ビルシステムの改修工事がメインの案件です。それゆえ、施主様(=エンドーユーザーとなるお客様)から直接ご依頼を受けるケースが多く、お客様と直接コミュニケーションをとりながら業務を行える点が非常に特徴的です。
◇営業部門は別にありますが、設計担当者も現場にお伺いをし、お客様と意見交換をしていきます。エンドユーザーの声を反映をした設計ができる点や、設計をした内容をお客様へ提案をしていく業務もあるため、自らの設計に対してお客様からのお声を聞くことも多くあり、設計者としてのやりがいを感じていただけるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須要件:
・電気設備、機械、建築関連業務経験をお持ちの方
(工事現場、設備保守・メンテナンス、製造にかかわっていた方、配線や回路等電気系、機械系の知識をお持ちの方歓迎!)
◆あれば尚可
・何らかの設計経験をお持ちの方(電気設備、機械、建築関連等)

勤務地

<勤務地詳細>
北日本支社 資材センター
住所:宮城県仙台市若林区新寺3-2-20 東北資材センター2階
勤務地最寄駅:JR東北本線/仙台駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
当面はございませんが、将来的にキャリアアップを目的とした転勤の可能性はございます。(全国転勤あり)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業時間:月20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
試用期間中は原則有給休暇取得不可

給与

<予定年収>
480万円~700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~360,000円
その他固定手当/月:7,000円

<月給>
267,000円~367,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額です。
■賞与:年2回(初回は寸志)昨年賞与実績6か月分
■その他定額手当:就業別手当7,000円
■モデル年収(残業月20時間想定、賞与込)
480万円/25歳・高卒、700万円/38歳・大卒・扶養家族3名

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上から対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、技術教育、資格取得奨励金制度 等

<その他補足>
各種社会保険、住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金、健保組合、箱根宮ノ下、伊豆高原、軽井沢、湯布院など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

休日=完全週休2日制(土日祝)
休暇=有給5日(初年度)~25日、半日休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇ほか

会社概要

事業概要

■概要:
1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
■事業内容:
同社の事業内容は、大きく分けて2種類あります。具体的には以下となります。
(1)昇降機事業(エレベーター・エスカレーター)
私たちは、昇降機の開発、製造、販売、据付から始まり、定期的な点検や故障時の対応、機能維持修理やリニューアルまでといった昇降機における一貫した事業運営を行っております。
(2)ファシリティ事業
空調・冷熱設備はビルの快適性を実現する大切な要素です。私たちは定期点検や故障時の修理をはじめ、機能維持整備や設備機器更新工事などを行い、温度や湿度を維持・コントロールして、快適なビル環境を支えています。
またビルの中には昇降機・空調・給排水・照明・受変電など様々な設備があり、いずれもビル空間を安全で快適に保つために欠かせません。これら設備を適切に監視・制御するシステム、セキュリティシステムなどを、ニーズに合わせてビルシステムを提案・構築します。
さらにビル運営にかかわる、建物・設備の点検から、テナントごとの管理費徴収・光熱費等の検針・徴収など、多くの複雑な管理業務を、ビルオーナーに代わって実施し、テナントや居住者に快適な環境を提供するのが私たちのビル管理事業です。さらに有資格者による設備管理、各種環境衛生管理など、ビルの機能・目的・用途に応じた提案により、ビル管理の省力化、省コスト化を実現しています。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1 東京ビル

設立
1954年3月
従業員数
13,000名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013309828

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