株式会社アイシン

【名古屋】エネルギーバリューチェーン事業の新事業向け技術企画◇プライム上場／有休消化100%／S13

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【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／業界大手／リモート可／福利厚生充実／教育制度多数】

■業務内容：
脱炭素社会に必要とされている環境型エネルギー技術の開発・事業化が急務です。そのため、エネルギー、熱・流体工学、化学工学、燃料電池、電気・情報・通信工学等に関する専門知識を生かして水素製造領域・エネルギーマネジメント領域における製品・技術の企画・開発を担当頂き、地球温暖化抑制に貢献し、お客様、世界に喜ばれる製品を事業化する人材を必要としています。

■具体的な業務内容：
2020年代後半事業化に向けた、水電解システム及びエネルギーマネジメントシステムの技術企画・開発に関する以下のいづれか、または複数に携わっていただきます。
・市場分析・ベンチマーク
・外部パートナー検討およびアライアンス構築
・顧客の獲得から製品・技術企画立案、開発企画、PoC活動
・開発製品の競争戦略立案

■使用言語、環境、ツール等：
Office（Excel、Word、PowerPoint）

■組織のミッション：
＜エネルギーバリューチェーン事業戦略部としてのミッション＞
アイシンが保有するエネルギー商材の技術を活かして、戦略的に新しいビジネスモデルを構築し社会課題への貢献と、アイシンの将来のビジネスの柱を作り、「暮らしの未来に安心を、日々の暮らしに笑顔を」お客様に届けること。
そのために、充電インフラ、創エネ、EMSに関わる開発と既存商材の活用の両面からの新しい価値提供へ取組む。

■組織構成：
・エネルギーバリューチェーン事業戦略部46名
・水素事業G8名（配属予定ポジション）
・エネマネ企画G5名（配属予定ポジション）
※平均年齢43才／キャリア入社者比率2割程度／男性9割・女性1割

■キャリア：
新たな新規事業テーマ創出もしくは事業領域の拡大によるビジネス規模、領域の拡大を推進する技術・事業の企画・推進リーダーを担っていただきたいと考えます。

■仕事の魅力：
・自分のアイデアをスピーディに提案・具現化して業務を進める事が出来る。
・カーボンニュートラルの製品を作ることで社会課題である環境に貢献した開発が出来る。
・国内外に得意先がある為、日本全国はもちろんワールドワイドで業務を推進出来る。

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：具体的な専門分野によって以下のいずれかの経験を満たす方
・エネルギー関連技術の企画立案、PoC、開発経験
・熱・流体技術：ヒートポンプ、エアコン、冷凍機、コンプレッサ、ターボ機器、ガス機器、エンジン、熱交換器、ラジエータ、ヒートパイプ、蓄熱装置等の技術企画・開発・設計
・電気系設計：電装・電気機器（パワコン、制御基板など）の技術企画・開発・設計
・制御設計：熱流体機器・エネルギー機器の技術企画・開発・設計
・プラント：化学プラントフローの技術企画・開発・設計

＜勤務地詳細＞
名駅桜通オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5-28 桜通豊田ビル12F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク実施率：週1～2日

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※工場、事業所により異なる
※フレックス：柔軟に利用可
■月平均残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）
家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■スキルアップ研修
■社外セミナー
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
■持ち株会制度
■介護休業
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
■その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（10日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり