マンパワーグループ株式会社
【東京】フロントエンドエンジニア※手厚いフォロー体制/最新技術の経験が積める環境/31
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■グローバルの強みを活かした顧客基盤/入社後定着率95%(2023年度ITエンジニア中途採用者定着率)/300以上の研修講座、e-learning/残業月平均6.5時間と働きやすい環境◎■□
■業務内容:
React、Angularなどを用いたSingle Page Applicationの設計、構築、運用保守をお任せします。
■この仕事の魅力:
◇最新技術を取り入れることに積極的なプロジェクトです◎
◇複数年プロジェクトであるため、計画的なスキルアップが望めます◎
■働く環境:
残業時間の適正管理や有給休暇取得の促進など、ワークライフバランスに重点をおいた働き方が可能です。
■求める人物像:
・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方
・能動的に学習する意欲が高い方
・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
■教育体制(Career Development Program:CDP):
◇キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。
◇年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。
◇この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記両方の経験をお持ちの方
・ReactによるSingle Page Applicationでの開発経験年数3年程度以上
・Webアプリケーション開発経験5年程度以上
■歓迎条件:
・Angularによる開発経験(1年程度以上なら尚歓迎)
勤務地
芝浦オフィス
住所:東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル4F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
当社拠点を含めたプロジェクト先
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※従事プロジェクトにより就業時間が異なる場合有
■残業月平均6.5h※2024年ITエンジニア実績
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
諸条件の変更ございません。
給与
449万円~738万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):324,138円~532,398円
固定残業手当/月:50,660円~83,200円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
374,798円~615,598円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回※成長/成果に基づく評価により。※賞与なし
【待機期間も給与満額支給】
プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:前払い退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修制度
■e-learning(OA:30以上、ビジネススキル:280以上、語学:8、ITスキル:10,000以上※一部英語版)
<その他補足>
■資格取得支援制度
■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇
■積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度)
■医療保険
■GMVP制度
※年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■原則土日休み※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得
■祝日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点(2025年4月現在)でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F- 設立
- 1966年11月
- 従業員数
- 4,392名
- 上場市場名
- その他海外市場
- 資本金
- 4,000百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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