株式会社オークファン

【プロデューサー／セールス】今売り上げが伸びているライブコマース事業／企画にも携わる

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～国内外に事業展開／「BtoB市場（Biz）で売り手と買い手を無数に繋げる存在でありたい」という思いを実現～

オークファングループでは今後市場の急拡大が予想されるライブコマースに関する新規事業を行っております。今回は主に商材を提供頂くメーカー、ライブ配信を実施頂くクリエイターとの折衝を行って頂くメンバーを募集します。

■具体的な業務内容：
事業フェーズは立ち上げ～拡大期にあり、幅広い業務に携わって頂きます。
・メーカーやブランドの商材獲得、条件交渉
・クリエイターや所属事務所の開拓、条件交渉、スケジュール調整
・ライブコマースの配信企画、構成の立案
・ライブ配信オペレーション
・商品の販売戦略、訴求ポイントの整理
・配信後の効果測定、改善提案
・事業責任者とのライブ配信における戦略策定、各種KPI管理支援

■ポジションの魅力：
(１)市場拡大が予測されるライブコマースに携われます
・オークファンは2024年10月から本格的にライブコマース関連事業に取り組み開始。2025年5月にTikTok Shopとのシステム連携も発表されました。
・2025年4月からは、自社社員がTikTok LIVEにて商材を紹介する「社員ライバー」配信を開始。専門の配信スタジオも構え、ライブコマースによる販促モデルの構築に取り組んでいます。
・また会社としては「ライブコマース通信 by aucfan」という専門ウェブメディアも2025年5月にリリース。業界の知見発信や成功事例・ノウハウ共有を行っています。

(２)スキルUPできる環境
メーカー、インフルエンサー、制作会社、タレント事務所、広告代理店など、さまざまなステークホルダーと連携するため、幅広い業界知識と交渉力が身につきます。
また、ライブ配信の改善や売上分析なども行うため、マーケティングやデータ活用の視点も養われます。
※「株式会社オークファン」にて雇用し、グループ会社である「株式会社SynaBiz※インターネット卸・仕入れモール「NETSEA(ネッシー)」を運営。」へ出向となります

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーや取引先との法人折衝・営業経験
・企画～実行まで一気通貫で担った経験（事業、サービス、番組、イベントなど）
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進の経験

■歓迎要件：
・ライブコマースやEC、D2C、インフルエンサー領域への知見・興味
・タレント／インフルエンサーとの調整業務や配信イベント等の企画運営経験
・広告代理店、制作会社、芸能事務所等との協業・折衝経験
・新規事業やスタートアップでの業務経験
・データ分析を基にした施策立案・改善の経験

＜勤務地詳細1＞
株式会社SynaBiz
住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7階
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
グループ会社である「株式会社SynaBiz※インターネット卸・仕入れモール「NETSEA(ネッシー)」を運営。」へ出向となります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※週始まりは朝会があるため8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
家族手当：勤続年数に応じて「児童手当」
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・通勤手当（月額5万円まで）
・確定拠出年金
・従業員持株会
・定期健康診断／インフルエンザ予防接種／婦人科検診補助
・シャッフルランチ（全社ランチ会）
・金曜会（全社立食パーティー）
・朝活制度（定時1h前の出社で300円分/回のインセン支給）
・部活動支援（半期5000円／1名補助　野球部、ゴルフ部、コーヒー部など）
・表彰制度（インセン有り）
・ウォーターサーバー／コーヒーマシン無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日）、祝日
・有給休暇
・誕生日休暇
・永年勤続休暇
・夏季休暇（7月～11月の期間で3日間取得可能）
・年末年始
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・生理休暇