双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【双日グループ企業向け】DX推進・社内向けシステム開発(海外メンバーと連携)◆リモート可◆25418

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【400社を超える双日グループのICT中核企業／大企業～中小企業まで幅広い案件有／福利厚生充実で働きやすさ◎】

■募集背景
双日グループ向けのプロジェクトを中心に多様な案件を展開しており、今後はグループ外へのサービス展開も視野に入れています。
こうした事業拡大に向けて、社内業務の改善・自動化をさらに加速させる体制強化を進めるため、今回の募集に至りました。

■業務内容
総合商社「双日」およびそのグループ会社の基幹システム、業務系・情報系・インフラ系の開発・保守・運用を担う事業部門において、社内業務の効率化や自動化を推進するための「社内向けシステムの開発・運用保守」を担当いただきます。

オフショアメンバーと協働しながら、以下業務を遂行していただきます。
・システム化の検討（画面・機能設計、外部連携、運用仕様の検討）
・要件定義（要件定義書の作成、オフショアメンバーとのレビュー）
・基本設計（基本設計書の作成・レビュー）
・テスト計画・結果報告（オフショア先から提出される計画書・報告書のレビュー）
・導入・リリース作業（システム設定、利用者への教育・説明）
・運用対応（リリース後の利用者からの問い合わせ対応、オフショア先への作業依頼）

補足事項：
※必要に応じてコーディングやテスト作業を担当いただく場合があります。
※状況に応じて、オフショア先（ベトナム・ハノイ）に月単位で滞在いただく可能性があります。案件数によって頻度は異なりますが、年1～2回を想定。

■ポジションの魅力
・業務改善の最前線で活躍できる
総合商社「双日」およびグループ会社の業務に深く関わる開発・運用保守実務を担当しているメンバーと共に、ITを活用した業務改善・自動化を推進することで、当社のマネージドサービス事業の拡大・成長に貢献できます。
現場の課題に対して自ら提案し、改善を実現するやりがいのあるポジションです。

・上流工程から運用まで一貫して関われる
要件定義・設計から導入・運用まで、システム開発の全工程に携わることができるため、幅広いスキルと経験を積むことができます。

・グローバルな開発体制での経験
オフショア開発メンバーとの協働を通じて、国際的なプロジェクトマネジメントや技術スキルが身につきます。海外滞在チャンスもあり。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web／オープン系システムの開発経験（言語・環境不問）
・要件定義や設計など、上流工程への意欲がある方

■歓迎条件：
・PythonまたはJavaによる開発経験
・業務改善や業務フローの見直しに関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
入社時に転勤可否を選択可能。
また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
2024年度全社平均残業時間 21.74時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備／双日健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。
また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。

＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可（事前届出制、条件あり）他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
※従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/29～1/3）有給入社日に1~10日、毎年4/1に12日～20日付与、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇