キーコーヒー株式会社

【東京（港区）／未経験歓迎】商品開発スタッフ◇東証プライム／年間休120日／残業20ｈ／フレックス有

---

【未経験からコーヒーの商品企画にチャレンジできます！／創業100周年／日本を代表する総合コーヒーメーカー／年間休日120日以上／月残業20ｈ／フレックスあり／長期就業可能◎】

■業務内容：
農園の運営から製造、販売まで一貫して手掛けるコーヒーの総合企業です。主なミッションとしては、自社ブランドの商品やその他コーヒーを中心とした商品の企画・設計・開発及びそのサポート業務を担当していただきます。未経験からチャレンジ可能です！

■主な業務
・家庭用／業務用 KEYブランドのレギュラーコーヒーの企画立案から設計、製作
・高品質商品の効果検証、並びに対策立案
・主要客からの問合せ並びにPB要望支援を含む商品設計
・商品開発に関連する各種市場、商品調査
・商品販促企画の立案、検証など

■組織構成：20～30代の若手が多い部署です。
※詳細は選考内でお伝えいたします。

■同ポジションの魅力：
・商品開発に関わるスキルを習得できます。
・プライム市場で安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築いて頂ける環境があります。
・ジョブローテーションを取り入れております。（※今回のポジションで身に付けた知識を様々なポジションで活かすことができます！）

■キャリアアップについて：
将来的なキャリアについては多岐に渡ります。まずは商品開発スタッフとしてご活躍いただきます。その後は、マネジメントやスペシャリストはもちろん、その他のキャリア（商品開発、品質保証、営業など他部署への異動実績も多数あり）も目指すことが可能です。

■当社について：
・当社は、1920年（大正9年）の創業以来、「コーヒーを究めよう お客様を見つめよう そして心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築いていこう」という企業理念のもと、日本におけるコーヒーのリーディングカンパニーとして、世界基準の高い品質と時代の求めるおいしさを常に探究し、コーヒーの持つ可能性を広げ続けてまいりました。
・創業時の日本においてコーヒーは、一般向きの商品とは言い難い、憧れの存在でありました。私たちは、コーヒーのある豊かな暮らしを誰もが享受できる社会を目指し、農園や豆の選定からブレンド、焙煎、流通、開発、教育に至るまでそのすべてに情熱を注ぎ、コーヒーの新しい価値を常に創造してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
〈業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〉
■必須要件：
・コーヒーに高い関心を持たれている方
・味覚が鋭敏で感受性が高く、微細な風味の違いを感じ取れる方
・基本的なPC（Excel、Powerpoint、Word）が使える方

未経験歓迎ですが、積極的に市場のトレンドやニーズをキャッチアップできる方を歓迎いたします。
また、他部署との連携も大事になるため、いろんな方と関わりながら仕事をしたい方が活躍しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-34-4
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フレックスや勤務時間選択制度を利用して、効率よく業務を行っています。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円/月）
家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：13,000～38,000円
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度、確定拠出年金（DC）制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度（J.C.Q.A.コーヒーインストラクター受験費用全額補助）
■社内資格制度（スペシャリスト）

＜その他補足＞
■家族手当：健康保険上の扶養につき家族族当あり
配偶者（11,000円）、18歳未満の子（各4,000円）、60歳以上の父母（各4,000円）
■社内はコーヒー飲み放題
■慶弔見舞金
■保養所
■財形貯蓄
■社員持株制度
■社内分煙
■海外研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（生理休暇、看護休暇、慶弔休暇など）、産休育休、介護休暇（実績あり）
※休日出勤をした場合は、振休、代休制度あり