株式会社ヤマシタ

【フルリモート】AIエンジニア◆生成AI技術を活用したビジネスプロセス改革・プロトタイプ開発

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【生成AI技術を活用してビジネスプロセスを改革するエンジニア募集／在宅介護とリネンサプライ事業で社会貢献／年休120日】

在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業を展開している当社では、生成AI技術（LLM/SLMなど）を活用して、社内のビジネスプロセスや働き方を根本から再構築するための取り組みを推進しています。

本ポジションでは、生成AI技術に精通し、ハンズオンでプロトタイプを自走できる人材を求めています。技術自体の研究ではなく、実務への適用とシステム組み込みを重視し、ビジネス課題解決に向けた実証実験からプロトタイプ開発までを担当していただきます。

■主な業務内容：
・生成AI（LLM/SLM）を活用したビジネスプロセス改革のアイデア創出と実証
・部門横断的な業務効率化施策の立案と実装
・プロトタイプ開発とPoC（概念実証）の迅速な推進
・必要なインフラ環境の構築とシステム組み込み検討
・社内利用者のフィードバックを元にした継続的な改善
・技術トレンドの調査と適用可能性の検討

■お任せしたい役割：
本ポジションでは、技術研究ではなく、実際のビジネスに生成AI技術を組み込み、価値を創出できる人材を求めています。
プロトタイプ開発から実証、そして本番環境への適用まで、一連のプロセスを主導できる方のご応募をお待ちしています。

＜プロジェクト例｜以下のようなプロジェクトに責任を持っていただきます＞
1. 社内文書・ナレッジのRAG（検索拡張生成）システム構築
2. 業務プロセス自動化のためのAIアシスタント開発
3. 人事プロセスのAIエージェント化と業務フロー組み込み
4. コード生成AIを活用した開発効率化支援ツールの開発
5. マルチモーダルAIを活用した社内コミュニケーション改善施策
6. 顧客対応業務の効率化・高度化のためのAIシステム開発

革新的なアイデアと技術力で、当社のビジネスプロセス改革をリードする仲間をお待ちしています。

■得られる経験：
・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
・社員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・LLM、SLM（またはそれに類する生成AI技術）に関する実践的な知識と実装経験
・Python、JavaScript等のプログラミング言語を用いたシステム開発経験
・ビジネス課題から考えて、技術で解決する実践的アプローチの経験
・実際に手を動かしてプロトタイプを開発した経験
・RAG（Retrieval Augmented Generation）やプロンプトエンジニアリングの知識・経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）の利用経験

＜勤務地詳細＞
東京本部（新オフィス）
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
当社の保有するセンターへの転勤可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内　6ヶ月分を年2回支給
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー

＜その他補足＞
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
・結婚祝金、出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金あり）
・健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）
・長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業