株式会社FTS

【豊田】新事業企画・プロジェクトマネージャー◆トヨタTier1企業・安定基盤あり／国内トップシェア

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～国内トップシェア・世界シェア第4位／トヨタTier1企業／年休121日／少数先鋭新組織でスキルアップ～

燃料系システム全体の開発・生産を手掛ける当社にて、新事業企画・立案をご担当いただきます。「100年企業」を目指し、これまでにない価値観を生み出す新たなメンバーを歓迎します。

■業務概要：
入社後まずは既存のプロダクトに関わりながら会社や事業、業界のことについて着実にキャッチアップし、新規事業企画の立案～運営までを一貫して行います。
具体的には・・・
（1）社会課題や顧客ニーズの調査・分析
（2）事業・サービス企画の立案
（3）社内関連部門やグループ企業、外部パートナー等への企画提案・連携交渉
（4）事業・サービス実装に向けた業務設計・運用体制の構築
（5）企画運営、事業化に向けたプロジェクトの旗振り

≪働く環境・魅力情報≫
・2名（40代責任者、20代メンバー）構成での設立新しい部署のため、裁量権大きく、新しいアイデアや企画を積極的に試すことができます。
・企画内容によっては経営層との距離が近く、直接意見交換をしたり、アドバイスを求めたりする機会も多くなります。経営面での事業課題や拡大に関わるチャンスがあり、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
・残業月平均５Hとプライベートを充実させながら、メリハリをもって働ける環境です。

■当社について：
燃料系システム全体の開発・生産を担う当社は、金属と樹脂の両方の技術力を持ち、素材にとらわれない技術力が強みです。トヨタ系部品メーカーとして「試験車での実車測定」の資格を持ち、設計から評価まで一貫して自社で実施可能です。ハイブリッド車や次世代自動車の技術開発に取り組み、燃料システムの第一人者として環境問題に挑戦しています。今後はエネルギー総合システムサプライヤーをめざし、『変革』と『挑戦』を合言葉に、環境と人間にやさしい技術や商品を通して、未来の「ものづくり」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・新規事業の立ち上げやプロジェクトの企画推進経験のある方
・数字に基づいた戦略立案力と、それを現場で実行に移すリーダーシップをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26
勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
5ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※会社規定による
家族手当：第1扶養19,500円、第2・3扶養5,500円他
寮社宅：寮（上限2年）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳
定年延長有り 65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者研修、階層別研修、技術者課題研修、教育文化室利用補助 、通信教育修了者受講料補助、TOEIC(R)テスト団体受験制度 等

＜その他補足＞
■諸手当：精皆勤手当、家族手当（家族手当　第1扶養 19,500円、第2・3扶養 5,500円、第4扶養以下 5,000円/人）、超過勤務手当 等
■福利厚生：独身寮（豊田市内/田原市内）、自動車購入資金貸付、住宅資金融資、各種契約保養所、選択式福利厚生制度（カフェテリアプラン：8万円/年）
■その他：
・「職レク援助金」：コミュニケーション促進のために、職場毎のレクレーションに対して、会社から補助金が支給されています。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（土・日） ※会社カレンダーに準ずる。
春季・夏季・冬季長期休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ゆとりプル休暇（平日3連休取得制度）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔ほか）