株式会社タップ
総務／経験者採用／年休124日／土日祝休み／残業月20h
この求人を要約すると…
【成長企業】宿泊業専門のITソリューションベンダー
【キャリア】管理部門の業務に幅広く携われるチャンス
【長く働ける】福利厚生・制度も充実！生活設計も安心
募集要項
おしごと用語集仕事内容
総務として労務業務を中心に総務・経理の業務全般をお任せします★残業月20h・土日祝休みと働きやすさ◎
全社300名程度の従業員の労務業務（入退社手続き、勤怠チェック）からお任せします。
その後は習熟度・成長度合いに合わせ、徐々に業務の幅を広げていってください。
《主な業務内容》
■入退社手続き
■勤怠管理
■給与計算
■経費精算
■就業規程全般の管理
■ファシリティ・備品管理
■年末調整業務 など
《さらに会社運営に踏み込むキャリアも》
入退社手続き、勤怠チェックを中心とした、
労務・総務関連の業務全般ができるようになった後には、
弁護士と連携した法務（リーガルチェック）や就業規程の見直し、
新しい規程の整備、財務関連など、
コーポレート管理部門全般の業務および仕組みづくりに携わることも可能です。
《すべての部門と柔軟にコミュニケーションを》
ポジションの特性上、社内のあらゆる部門・役職・職域の人たちとのやりとりがありますので、
さまざまな相談事を受け止め、柔軟に対応しながら信頼関係を築く姿勢が大切です。
正社員6名、パート1名、外部の税理士（経理まわりを担当）が
協力し合いながら総務全般の業務を行っています。
アットホームな職場ですので、
わからないことがあったら気軽にまわりの人たちに質問してくださいね！
対象となる方
《学歴不問／職種・業界未経験歓迎》事務職としての実務経験をお持ちの方★PCの基本操作スキルは必須
■一般事務・営業事務などの実務経験のある方
■PCの基本操作スキル
《あるとさらに歓迎する資格・経験》
■日商簿記の資格（3級以上）
■衛生管理者の資格
■経理・人事など管理部門全般の経験
＼こんな方にぴったり！／
■どんな人とでも柔軟にコミュニケーションがとれる方
■積極的に業務の幅を広げていきたい方
■会社と一緒に成長する手ごたえを味わいたい方
勤務地
東京都江東区木場5丁目10番11号 宍倉ビル6階（受付）・5階
◎地下鉄東西線「木場駅」徒歩1分
- 東京都江東区木場5丁目10番11号 宍倉ビル6階[最寄り駅]木場駅(東京都) 徒歩1分
勤務時間
雇用形態
正社員
最長3ヶ月の試用期間あり※期間中の給与に変動はありません
給与
※前職年収・経験・スキル等を考慮の上で決定いたします。
※残業代別途支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当（対象：TOEIC700点以上、基本情報技術者 他）
年収350万円～490万円
待遇・福利厚生
■自己研鑽支援制度（受講費用の50%を最大10万円までを会社が負担）
■SMBC外部研修
■各種有名ホテルの会員権
※リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます！
■健保（関東ITソフトウェア）提供優待
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■私服勤務OK
■時間休制度
■オフィス内禁煙
■ウォーターサーバー・オフィスコーヒー・オフィスグリコ・配置薬など
■定期健康診断
■インフルエンザ接種費用補助
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後10日付与、最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績、取得後の復帰実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK
宿泊施設の新しい価値を創造するサービスを
先進技術によって宿泊体験の向上や業務効率化に貢献しているソリューションベンダーです。
すでに国内外1,700施設以上に当社のシステムが導入され、現在も導入先を着実に増やしています。
ベトナムや中国に拠点・関連会社を展開するなど、グローバルなビジネス展開を進めています。
日本全国の有名ホテルと取引しています
オークラホテルズ＆リゾーツ（ホテルオークラ東京ベイ等）
オリエンタルホテル沖縄 リゾート＆スパ
銀水荘
株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングス
神戸ポートピアホテル
ザ・テラスホテルズ
JR 北海道ホテルズ（JR タワーホテル日航札幌等）
帝国ホテル
東急リゾーツ＆ステイ（東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等）
ナクアホテル＆リゾーツ（ホテルエピナール那須等）
ツカダ・グローバルホールディング（ストリングスホテル名古屋等）
ホテル日航アリビラ
ホテルニューグランド
アイコニア・ホスピタリティ
リゾートトラスト
国際色豊かな職場環境です
外国籍の従業員比率は、タップ単体では1割程度、グループ全体になると3割程度を占めます。
総務スタッフは、ビザ申請や社保の手続き、日本の労働全般に関する問合わせなど、
外国籍の従業員とコミュニケーションをとることも。
業務上の確認事項が中心ですが、
やりとりを通じてグローバルなカルチャーの一端を感じることができます。
社員インタビュー
総務スタッフ
今の仕事のやりがいは、現場の皆さんの役に立てることです。問い合わせの連絡をくれる人の多くは困っているので、素早く適切に対応すれば「ありがとう！助かりました」と感謝されることも少なくありません。
総務スタッフ
当社は「この仕事に興味がある！」と自分から言えば、どんどん挑戦させてくれます。私も今後は給与計算のみならず、法務や人事などにも積極的に携わり、経営に広く貢献していけたらと思っています。
総務スタッフ
出社が基本ですが、状況に合わせて週1日程度はテレワークで業務を行っています。定時以降の残業も少なく、有給休暇もほぼ100％消化しているので、プライベートの時間もたっぷりと確保できています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
成長過程にある会社の組織をバックオフィスから支える力に！
ホテルなどの宿泊施設に特化した情報システムを開発・導入し、「おもてなし」の現場の課題を解決している同社。いまや導入シェアは業界トップクラスを誇り、ホテルの情報システム＝タップともいえる地位を確立しています。
導入実績とともに組織規模も拡大し、この10年で従業員は3倍（現在約300名）に。それに伴い、管理部門の体制強化が急務となっています。
入退社手続きや問合せ対応、給与計算など、総務部が担う業務は決して表舞台には立ちませんが、円滑な会社運営に欠かせないもの。会社の成長をバックオフィスから支える「縁の下の力持ち」として、これまでの経験を発揮して活躍したい方にぜひ注目してほしい募集です。
やりがい
◎自分次第で業務領域を広げていける
事業・組織が成長過程にあるため、意欲さえあれば管理部門全般の業務に携われる可能性があります。「長期的に経営視野も養いたい」という方であれば、労務・総務の業務全般に加え、人事や法務などさらに専門性の高い業務に足を踏み入れてキャリア形成できる環境があります。もちろん責任範囲の拡大に伴い、給与のベースもアップします。
きびしさ
◎幅広い業務に柔軟な対応が求められます
入退社手続きや勤怠チェックをはじめとする労務関連業務は、従業員一人ひとりの状況に合わせた正確な対応が必要です。加えて、給与計算や規程管理、備品管理など、多岐にわたる業務を並行して進めることになります。
一つひとつの作業を正確に、かつスピーディに進める姿勢が求められますが、先輩社員や外部専門家がサポートしてくれるため、困ったときは安心して相談できる環境です。
大手ホテルと取引する「タップ」。ホテルの情報システム＝タップともいえる地位を確立しています！
安定企業ならではの働きやすさ定期昇給や賞与、退職金制度も揃っているので将来も安心です。
話しやすい雰囲気の社員ばかりなので、困ったことがあれば何でも相談してください。一緒に頑張りましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募エントリー
Web応募シートによる書類選考
カジュアル面談
面接（2回）
内定
ご希望の方はご相談ください。
※ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。
※平日10時～19の面接OK。土日面接のご希望もご相談に応じます。
※面接日・入社日のご希望はお気軽にご相談ください。
〒135-0042
東京都江東区木場5丁目10番11号 宍倉ビル6階（受付）・5階
担当／採用担当
TEL／03-5683-5311
会社概要
- 事業概要
■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
■TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
■ホスピタリティサービスエンジニアリング
■ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
■タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
■アウトソーシングの受託- 所在地
〒135-0042
東京都江東区木場5丁目10番11号 宍倉ビル6階（受付）・5階- 設立
- 1987年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 清水 吉輝
- 従業員数
- 303名（ 2026年4月現在 常勤役員含む） グループ全体：393名
- 資本金
- 8000万円
- 売上高
45億5756万円（2026年3月期実績）
41億1042万円（2025年3月期実績）
35億2148万円（2024年3月期実績）
29億6767万円（2023年3月期実績- 平均年齢
- 35.6歳 約7割が20～30代の社員です
