エムエスピー販売株式会社

【名古屋】法人営業／飛び込み無＜未経験歓迎／ITデビュー＞研修充実で安心◎働きやすさ抜群／住宅手当有

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◇◆未経験からIT営業デビュー◎飛び込み営業なし／未経験でも安心の研修制度◎／ワークライフバランス×成長環境／残業月平均10時間程度／住宅手当・子供手当など、福利厚生充実◇

■業務内容：
～車に関わる業務を効率化するITシステムを販売～
当社にて、パッケージシステムの営業（飛び込み営業なし）をお任せします。
＜顧客＞
自動車ディーラーや自動車販売協会連合会が主なお客様です。
＜商材＞
車両の登録システム、車検で必要な書類作成システムなどです。

■ポジションの魅力：
◇年間休日125日以上／残業月平均10時間程度／プライベートの予定も立てやすく働きやすい環境です◎
◇丁寧なOJTや研修あり◎基礎をしっかり学ぶ事ができる環境が整っています◎
◇風通しの良い職場環境／役職の縦割りの風潮はあまりなく、先輩後輩関係なく相談がしやすい環境です◎

■車両登録システムとは？：
◇新車納入時は、お客様に対しての確認事項や準備書類が多く、漏れや間違いが発生してしまうことや、マニュアルが分厚く属人化しやすいという様々な課題がございます。「登録コンシェルジュ」は登録業務に必要な書類を的確に提示してくれる、タブレットを利用したクラウドサービスです。お客様への確認事項や書類に「漏れ・間違い」が無いように正しくガイドをし、登録業務に必要な書類一覧が的確に表示されます。
◇登録業務に不慣れな担当者でも直感的かつシンプルに使いこなすことができるので、必要書類における「漏れやミス防止」「確認作業の軽減」「営業支援サポート」を行い、確実な顧客管理を実現することができます。

■業務の特徴：
◇PC操作があります（Excel・Wordなど／PCと社用携帯は一人一台支給）。
◇お客様と長く継続的に取引をするため、関係を築くことが大切です。
◇営業範囲：北陸・近畿・中四国（出張の際は、1～3泊のケースが多いです。ご自身の裁量次第で調整が可能です）

■入社後の流れ：
先輩社員によるOJT研修があります。

■組織構成：
事業所には3名が在籍、営業1名、フィールドサポート1名、ビジネスアテンダント1名（男性2名／女性1名）が活躍しております。

■募集背景：
営業体制強化のための増員となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
★中部営業所
住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル
勤務地最寄駅：東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

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＜勤務地補足＞
※自転車・バイク通勤：不可

＜転勤＞
有
転勤は基本的にはございませんが、社内状況やご本人の状況により発生する場合がございます（そのためありとしております）。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の賃金は95％の支給になり下記になります。
月給：237,500円～332,500円
基本給：237,500円～332,500円

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：子供手当10,000円～／月※社内規定条件有
住宅手当：2,500円～／月※社内規定条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援（例：ITパスポート）
■資格手当※条件あり／入社後取得したもの／資格の種類により金額は異なります。
■海外研修（勤続年数、実績による）

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、業務手当
■精勤手当：2,000円～／勤続年数、月間の出勤成績に応じて支給
■子供手当：第一子10,000円、第二子以降5,000円／制限なし
■住宅手当：2,500円～／世帯主のみ、賃貸か持家、扶養する配偶者の有無で金額変更有
■健康診断／インフルエンザ予防接種
■防災グッズの貸与（社内用）
■バースディ休暇
■サプライ品購入補助
■レンタカー補助
■車両購入補助
■運転免許取得支援制度
■育児休暇取得実績有（男女）
※福利厚生利用は社内規定による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日125日以上※1～2カ月に1回程度の当番制で土曜出勤有（振休制度有)
■夏季休暇（2日）、年末年始休暇（12/29-1/3）
■慶弔休暇、産前産後休暇の実績有