株式会社クオレガ
【新橋/未経験◎】オープンポジション◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜人柄重視！＞オープンポジション（CAorRA）◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調
■ミッション
年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボの法人営業（RA）もしくはキャリアアドバイザー（CA）として採用成功や転職のサポートをしていただきます。
■業務内容
御本人のご志向性および、適正から下記いずれかのポジションをお任せいたします。
（1）キャリアアドバイザー領域
・求職者との面談
・求人企業とのマッチング
・面接対策
・内定までのサポート
【顧客】対個人調理や接客職、商品開発、事務職など
（2）法人営業（リクルーティングアドバイザー）領域
・採用課題のヒアリングと求人票作成
・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス）
・人材募集～入社までのフォロー
【顧客】飲食・ホテル業界
国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など幅広くお取引をしております。
■評価制度
四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。年功序列ではない、実績に応じて評価される人事評価制度を適用しております。
■キャリアパス
〇マネジメント
‐リーダー、マネージャーと昇進も可能です。
〇ジョブローテーション
‐異動してキャリアアップを目指すことができます。
〇新規事業
2025年から新たに国内在住の外国人材を後押しする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」を始めました。ご志向性に合わせ新たなサービスに携わることができるチャンスがあります。
■昇給
3ヶ月に一度査定があり、昇給のチャンスが常にあります。
■研修制度
独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラム を併用しており、当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。
■福利厚生
・住宅補助（諸条件あり）
・バースデーシップ
・社内ドリンク制度
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか必須）
・顧客折衝経験（ウエディングプランナー、塾長、カーディーラーなど）
・営業経験（法人、個人問わず）
※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎
※既存の枠にとらわれず裁量権もって成長したい方や営業→マーケ等多様なキャリアを歩みたい方にお勧めです。
■歓迎条件
・無形商材の営業経験
勤務地
本社
住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F
勤務地最寄駅：JR/地下鉄浅草線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
仮に発生する場合は、話し合いの上決定いたします。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：163時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※基本的には平日9時～18時勤務です（残業時間は繁忙期、閑散期で差があります）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間に伴う条件の変動はございません。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※みなし残業時間を超えた分は1分単位で支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円
固定残業手当/月：66,472円～95,318円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
346,472円～475,318円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
〔モデル年収〕
入社2年：月給40万円×12ヶ月＋賞与＝550万円
入社4年：月給45万円×12ヶ月＋賞与＝600万円
入社5年：月給53万円×12ヶ月＋賞与＝700万円
※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります
昇給：年4回（８：２＝定量：定性で評価）
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
住宅手当：上限5.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：はぐくみ基金
＜定年＞
60歳
※本人が希望する場合には、満65歳まで再雇用可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
※入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアであったりお悩み相談など対応しています。
＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）
■慶弔見舞金
■健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり） ■予防接種
■全社イベント ■納会
■退職金制度（確定給付企業年金） ■バースデーシップ
■社内ドリンク制度 ■アルムナイ制度
■社内表彰制度 ■社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
■書籍購入制度（諸条件あり） ■会員制リゾート施設
■時短社員制度 ■スポンサー特典
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝休み
※月に1回程度土曜日または祝日の出勤調整あり
・夏季/冬季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・永年勤続表彰休暇
・ファミリー制度休暇
会社概要
- 事業概要
＼「日本の価値を上げる」をパーパスに、年間4万人以上の転職支援を行い、国内外の「食・宿泊」に関わる社会的課題の解決に取り組んでいます／
■事業内容
『食』×『人材』×『IT』を基軸としたHRコンサルティング・採用DXプラットフォームを展開。
その他ヘッドハンティング、新卒採用支援、海外人材支援など、多岐にわたる支援を行なっています。
＜採用DXプラットフォームについて＞
・理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、的確な人材確保に貢献
・海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「HotelsLabo」をリリース。
・2025年、新たに外国人材の採用へ参入し、食・宿泊の双方に関するグローバル採用のトータルプロデュース「CuoportJapan」をリリース。
■なぜやるのか
2030年、インバウンドは現在の約1.8倍、訪日外国人観光客の数は6,000万人になると予測されています。
グルメ・日本の文化・自然景観を目的として来日する訪日客も多く、日本の食・宿泊産業はさらなる盛り上がりを見せています。
しかしインバウンド業界全体の「人手不足」という慢性的な課題は改善の兆しを見せません。
私たちは採用DXプラットフォームを提供することで、業界の課題解決・地位向上を目指しています。
インバウンド業界で働く人たちが元気になることで、日本全体もさらに活気に満ち溢れていきます。
私たちは業界の繁栄が「日本の価値を上げる」鍵と信じ、プロダクトを進化させ続けます。
■強み：
①ニッチトップ：
事業においては業界の課題や新しい価値を創造する事を目的として、業界全体のDX化を推し進めるべく
採用DXプラットフォーム「フーズラボ」「ホテルズラボ」というサービスを展開。
圧倒的サービス力と質にこだわって、“飲食業界で働く人が支持する転職サービス No.1”＊に昇りつめました。
＊2023 年 3 月期_ブランドのイメージ調査
調査機関:日本マーケティングリサーチ機構/調査期間:2023年1月5日~2023年3月14日
②チャレンジする社風：
「インバウンドHRテック」を基軸とし積極的に新たな取組みを行う堅実かつチャレンジングな社風です。- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F- 設立
- 2017年2月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
- 平均年齢
- 27歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
