ＣＯＳＯＪＩ株式会社

【丸ノ内】コーポレート部門部長候補◆不動産管理×DX事業展開◆0→1の組織作りから担う◆事業拡大中

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【0→1の組織作りを担いたい方へ／不動産×AIで業界課題を解決するするスタートアップ／ピッチコンテスト優勝など受賞履歴多数】

■業務内容：
管理部門の“なんでも屋”として、管理部の組織化の責任者として業務を担っていただきます。
＜統括領域＞
◇人事・総務・法務・経理・財務の全体統括・改善
◇管理部メンバーの育成・伴走・仕組み化

■具体的な業務例：
◇人事・労務：人事制度／就業規則の整備、評価制度運用、採用方針づくり
◇総務・法務：契約書レビュー、社内規程整備（セキュリティ規程含む）
◇経理・財務：月次決算チェック、予算策定、資金繰り・資本政策の管理支援
◇ガバナンス強化：株主総会や取締役会の設計、内部統制の整備支援
◇その他、会社横断の課題における解決

■組織構成
管理部は役員とメンバー3名が担っております。各々距離が近くフレンドリーな関係性で仕事をしています。

■魅力：
・役員の代わりとして管理部の組織化をほぼ0ベースから担うことができます。
・ピッチコンテストでも優勝歴がある当社のコアメンバーとして上場までの急拡大フェーズを経験することができます。

■当社について：
不動産の管理における、工程管理、 受発注の仕組みやデータ管理に加え、全国各地の工務店への発注までをワンストップで行えるサービスを提供する企業です。
◇不動産管理の革新者
当社は、2020年に設立された不動産テック企業で、「地域における不動産管理のシェアリングプラットフォームCOSOJI」を提供しています。当社のサービスは、マンションやアパートの共用部清掃などの管理業務を、地域の作業者や工務店とマッチングすることで、効率的かつ低コストに実現する仕組みです。
◇地域とテクノロジーの融合
当社は「不動産から考える、人が繋ぐ快適なまちづくり」を理念に掲げ、地域の課題解決と地方創生を目指しています。テクノロジーを活用しながらも、地域の人々とのつながりを大切にし、仕事の“地産地消”を実現しています。
◇多様なサービス展開
COSOJIは、管理会社向け、太陽光施設向け、個人オーナー向けなど、複数のサービスラインを展開。清掃や点検、軽作業などの業務を、スマートフォンやPCから簡単に依頼・管理できる仕組みを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理部門（いずれか）の実務経験：5年以上
・複数領域にまたがる業務経験（例：人事＋経理など）
・スタートアップや少人数チームでの実務・制度構築経験
・手を動かしながら組織を前に進めるマインド

■歓迎条件：
・IPO準備や0→1、1→10の管理体制構築経験
・規程整備／内部統制／株主総会運営などの知見
・関連資格（社労士、日商簿記、ビジ法、宅建など）
・Slack・Notion・ChatGPTなどSaaS活用への興味

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制を導入しているため、スポットでのご都合調整も可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
◇携帯電話支給（業務内容による）
◇COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能）

◇交流を支援（※全て任意）
・フリードリンク（コーヒーや紅茶を常時完備で飲み放題）
・各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会　等）
・COSOJI甲子園（業界での野球大会）
・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード　等々）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）