掲載予定期間：2025/8/21（木）～2025/11/12（水）更新日：2025/8/21（木）

株式会社Ｊ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ

【渋谷】人事労務 ◇IPO準備中／在宅可／制度や企画もお任せ／世界標準の英語を教える英語塾

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【渋谷】人事労務 ◇IPO準備中／在宅可／制度や企画もお任せ／世界標準の英語を教える英語塾

■募集背景
IPO準備に伴い、管理本部では制度整備と運用の再現性向上が求められており、労務領域においても体制強化が急務となっています。
本ポジションでは、労務管理の実務全般（勤怠・給与・社会保険・入退社手続き等）に加え、IPOに向けた労務リスクの洗い出しと対応、就業規則や各種規程の見直し、労務監査対応、社内制度の整備・運用などを担っていただきます。変化を前向きに捉え、制度と運用の両面から組織を支えていただける方を歓迎します。

■業務概要
労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、幅広い業務に関与できるポジションです。

＜具体的な職務内容＞
▼労務管理・制度整備
・勤怠管理の運用と改善
・給与計算・社会保険手続き
・就業規則・社内制度の整備
・労務トラブル対応
・パート社員の労務管理体制の構築
▼IPO対応・マネジメント補佐
・労務リスクの洗い出しと対応策の立案
・労務監査対応（資料準備、指摘事項への対応）
・業務フローの標準化、再現性向上
・チーム内の業務改善、メンバー育成支援

■組織構成
配属先：総務人事部（部長1名、主任1名、スタッフ7名　※派遣・育休中スタッフ含む）
総務チームは3名（主任1名・メンバー2名）で構成されています。
※将来的にはチームリーダーとしての役割も期待されるポジションです。

■ポジションの魅力
・IPOという企業の転換期に、労務制度の整備・運用に携われる
・経営陣や現場責任者と連携しながら、働きやすい職場づくりに貢献できる
・若手でも裁量を持ち、制度設計や改善提案に挑戦できる
・教育業界という社会的意義の高いフィールドで、現場を支える役割を担える
・労務の専門性を高めながら、幅広い人事領域へのキャリア展開も可能

■キャリアパス
・労務の専門性を高めた後、制度設計や人事企画へのステップアップ
・チームリーダーやマネージャーへの昇格
・IPO後は、上場企業としての人事体制強化に向けた中核人材として活躍

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・労務業務の実務経験目安3年以上
・労務リスクへの対応経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・社内外との円滑なコミュニケーションができる

【歓迎条件】
・教育業界またはサービス業界での労務経験
・IPO準備企業での労務経験
・就業規則等の社内規程および制度の整備経験
・チームマネジメントまたはリーダー経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～18:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10～20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：362,414円～506,930円
固定残業手当/月：55,586円～78,070円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
418,000円～585,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）
※評価制度：役割等級制度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給（上限10万円/月）
家族手当：子供手当（子ども1人につき1万円／月）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度
　ご自身が伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格の取得をバックアップしています（データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり）
・社外研修、セミナー受講の費用補助

＜その他補足＞
・社員割引あり
・土日連勤勤務手当
・部活動
・ウォーターサーバ・コーヒーマシン完備
・OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス）
・子ども手当（子ども1人につき1万円/月）
・社員子弟のための授業料割引（未就学児～高3までが対象）
・研修制度：伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援（データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり）
・保養所（四季倶楽部）
・副業可（承認制）

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・有給：入社時3日／6ヶ月経過後7日／以降毎年3月に11～20日付与
・年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇制度※男女ともに実績あり
・半休制度あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：
◆小中高生対象の英語塾運営事業
◆学習塾付学童保育の運営
◆英語幼児園の運営
◆英語教材の販売事業

株式会社 J Institute は、J PREPの運営会社です。当社の事業分野は次の三つです。
・小中高生に対して英語を中心として指導する学習塾
・学童保育事業
・認可外保育園事業

この三事業分野それぞれにおいて、生徒の主体性を尊重しつつ、英語での理解力、表現力を涵養する指導を行っています。これまで、J PREP Kids 株式会社を通じ、学童保育事業ならびに小学生向け英語塾事業を運営して参りましたが、2019年10月1日をもって、J Institute と J PREP Kids が正式かつ完全に合併致しました。両社を統合することで、以下の新たな価値を、より円滑な形で、私どもの顧客である生徒・保護者に提供してまいります。
(1) 2歳未満から18歳までの、長期にわたる英語を中心とする一貫した教育指導を実現
(2) 未就学児、小学生を中心とする保育事業、および教育指導と組み合わせる形での保育サービスの提供
(3) 食事の提供、送迎サービスなど、保育・教育に関連する付随業務の一層の充実
(4) 長期間にわたる学習データ管理・分析による、より精度の高い教育指導の提供
(5) 独自制作教材の共通化により、日本語を母語とする生徒への適切な外国語指導の提供

＜目指すなら世界の頂点＞
～J PREPは世界に通じる最高水準の英語教育を追求しています～
話す・書く・読む・聴く・考える５技能が身につく英語塾。J PREPでは、大学受験や海外留学に必要不可欠な英語力を効率的に学ぶために5技能の習得にこだわりをもって指導をしています。
英語力と教養を同時に身につけるカリキュラムを提供しています。話す(スピーキング)、書く(ライティング)、聴く(リスニング)、読む(リーディング)、これらのスキルを総合的に習得するだけでなく、論理的に考え、表現する作業を繰り返すことによって、言葉そのものへの理解を深めていきます。
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル3F
設立: 2013年7月
従業員数: 500名
上場市場名: 非上場
資本金: 60百万円
企業URL: https://jprep.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013315116