株式会社ＢＬＩＴＺ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ

【東京】人事採用担当◆成長率450％のITベンチャー◆在宅可／年休125日／転勤なし

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【デジタルマーケティング企業にて新卒及び中途採用／上流から下流まで／裁量「多」／一部リモート／オンライン面接】

■仕事内容：
事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。
採用業務は上流から下流まで、幅広く対応してもらいますが一番はいかに自分たちのターゲットになる求職者と接点を持てるかが大切になってきます。
そのために必要な採用戦略をチームメンバーと検討します。
採用は掲載媒体よりもスカウトなどが多いため、スカウト戦略や記事による企業PRなどを含め、採用のブランディングの強化が重要です。
日々のスカウト状況の進捗も確認していただき、PDCAを細かく回していただき一緒に実績を蓄積していきます。
採用は社内の多くのメンバーが関わる要所の仕事になるので何より前のめりに取り組む姿勢が大切です。

■1ヶ月の仕事のボリューム：
中途採用と新卒採用の両方で業務を行います。
◇採用計画の進捗確認：7%
◇求人媒体の管理：7%
◇求人文章作成及び修正：21%
◇スカウト文面作成及び修正：21%
◇スカウト送付：21%
◇部外の事業部とのコンセンサス：3%
◇部内での調整：7%
◇面接対応（説明会など含む）：7%
◇オンボーディングフォロー：3%
◇取引先との調整：1%
◇研修サポート：2%

■配属部署：
総勢4名のチームに加わっていただきます。
人事チームはみんな経験豊富で協力体制も抜群です。
採用チームは前衛的に採用人材の確保に動ける臨機応変なメンバーがおり、労務チームも知識豊富な人員で構成されています。

■この仕事で得られるもの：
1．裁量をもって取り組めます。
2．個々のアイデアを尊重し積極的に取り入れます。
3．コロナ渦以前からChatworkをメインに業務を遂行しており担当者不在でも別の者がレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です。
4．実力次第でマネジメントポストへの昇進が目指せます。
5．昇給・賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、年俸制は年1回で評価面談が実施され昇給・賞与額が決まります。業績も良く、成績の良い社員はコンスタントに1万円～3万円程度昇給します。
6．年平均239%成長企業。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用もしくは営業の経験（1年以上）
・Google Workspaceが問題なく利用できる方
・面接経験

■歓迎条件：
・スカウト戦略立案と実行
・採用進捗管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・渋谷駅より徒歩8分
※週2出勤（週3在宅可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍費購入支援
■社内書籍貸出制度
■有料セミナー費参加支援
■英語学習支援
【HITOIQ制度】
■事業部研修
■新入社員フォロー研修
■幹部育成研修
■幹部育成合宿

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■PCモニター貸出
■利用PC貸与
■スマートフォン貸与
■フリードリンク制度（会社の飲料飲み放題）
■酸素カプセル利用可
■社内書籍貸出制度
■副業OK（許可制）
■私服勤務OK
■英語学習支援（月最大２万円の支給）
■社内懇親会（全社・部署）
■社員旅行（年1回：過去の実績：タイ・金沢・沖縄・北海道・淡路島／大阪）
■部活動（部費一部支給）
■結婚・出産お祝い手当
■ChatGPT Plus無料利用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（取得率80%以上）、私傷病休暇、慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇　など