株式会社健生

【仙台／転勤なし】人事担当◆裁量権◎◆年休125日◆社会貢献性の高い事業展開◆事業安定性◎

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～ヘルスケア事業・障がい福祉事業など社会貢献性の高い事業展開～

■業務内容：
人事業務全般（採用業務や研修、評価など）を各部と連携してご担当いただきます。また給与計算・社内法務・コンプラ、IT系などの業務も適性があればお任せします。
その他経営会議等にも参加し、会社全体の状況を把握しつつ業務を進めて行きます。

■入社後の流れ：
入社後は座学の研修（1週間程度）と現場でのOJTを実施します。
使用する業務ツール等も覚えていただきます。

■業務の魅力：
経営に近いところで業務に関与できるため、裁量権が多く、経営層とのMTG等やりがいの大きい業務です。

■事業内容：
当社は、接骨院事業、介護事業、ボディケア事業、及び各事業の開業・経営サポートを行っています。具体的には、接骨院やデイサービス、リラクゼーションサロンの運営、店舗開業コンサルティング、運営サポート、トレーナー派遣などを展開しています。また、柔道整復師や鍼灸師などの専門トレーナーを継続的に派遣し、スポーツや育成の現場で活躍しています。

■当社について：
当社は1994年に整骨院の創業から始まった会社です。創業当初は宮城県を中心に整骨院の多店舗展開を図り、最大27店舗の整骨院を運営、整骨院での施術を通して、地域社会に貢献して参りました。
2005年を境に、それまでの直営整骨院の経営を中心とした会社から、整骨院の経営者を対象とした保険請求代行やサービスコンテンツを提供するジャパン柔道整復師会を設立し、会員組織の経営サポート事業を中心とした企業へと業態転換を図りました。現在は、整骨院業界に限らず介護・福祉を初めとするヘルスケア業界の総合的支援事業を行っております。

■今後の展望：
接骨院業界は今後も一定の需要が見込まれますが、新規開業が難しくなるため、競争力のある接骨院が生き残る形となるでしょう。技術革新やデジタル化が進む中で、オンライン診療やデジタルヘルスケアの導入が進む可能性があります。また、高齢化社会に対応するため、介護事業との連携が一層重要となり、包括的なサービス提供が求められます。また、地域密着型のサービス提供や、特定の専門分野に特化することで差別化を図ることが今後の成長の鍵となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事職のご経験がある方（採用業務や研修、評価等のご経験がある方）

■歓迎条件：
・マネジメントのご経験がある方
・総務、労務、給与計算、法務、情シスのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区宮町3-5-20 KENSEI-BLDG
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：ほぼなし（繁忙期：5～10時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（全社共通）
■OJT
■オンライン研修サービス

＜その他補足＞
■産休・育児休暇 ※取得実績あり（男性社員の取得実績もございます）
■介護休暇制度有
■プロチームスポンサー特典
■直営接骨院の利用補助
■確定拠出年金（企業型DC）
■食事会の飲食代補助
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■服装自由（オフィスカジュアル）
■スマホ、PC貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日