株式会社ニッソーネット

【梅田/未経験歓迎】外国人材とクライアント施設のサポート／土日祝休み・研修制度◎

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介護施設や病院で勤務する技能実習生/特定技能外国人とクライアント（受入先施設）の管理業務をお任せします。
一部クライアントに対する提案営業もございます。【変更の範囲：無】
◎日本語の上手な外国人材が多く、通訳もいるため外国語スキルは不要です。

■業務詳細：
（1）外国人材に対する、生活のサポートや定期面談
└来日時の空港送迎、引越し・家電購入等など生活の準備、役所への同行
（2）クライアントに対する、フォロー業務
└外国人と働くことにおいての相談対応
（3）クライアントへの定期訪問、リピート案件の獲得に向けた提案営業
└3ヵ月に1度訪問する際に追加要員や教育事業の提案（月数回の出張があります）

※1人あたり80名～90名のスタッフ、約40施設のフォローを行います
※外国人材とクライアントのマッチングは別部署の営業担当が行います

■勤務地について：
出向先：KAIGO人材育成協同組合（http://www.kaigojinzai.co.jp/）※移籍出向となります
勤務地：〒530-0012　大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル9F
事業内容：外国人技能実習生の共同受け入れ事業

■研修体制：
下記、充実の研修制度が用意されております。
・入社時研修（3日間）
・OJT研修（配属後1～2カ月）
・グローアップ研修（入社後2カ月～）
・介護知識基礎研修（～入社後3カ月）
・プログレ研修（入社後4カ月～）

■当ポジションの魅力：
・将来性のある市場でキャリアを築くことができる。
・業務が多岐にわたるため、コーディネート能力、コミュニケーション能力、課題解決能力など、幅広いスキルを総合的に身に付けることができる。
・ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール等、様々な国の方と接することで新たな価値観に触れることができる。
・事業拡大中の部署のため、マネジャーなど幹部ポストを目指しやすい。

■組織の特徴：
今後、日本人の介護人材が圧倒的に不足するなかで、海外の人材をどのように活用していくべきか悩んでいる介護事業者が増えています。
当社では長年にわたり実績のある「福祉の教室 ほっと倶楽部」を運営している為、外国人材にも介護福祉士の取得までサポートが可能です。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
未経験歓迎！第二新卒歓迎！
■必須条件：以下いずれも
・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方（介護業界の経験は不問）
・運転業務に抵抗のない方（普通自動車免許・AT可）

【求める人物像】
・人をサポートする仕事に魅力、やりがいを感じる方
・人材マネジメントの経験がある方
・何事も楽しむ姿勢を持ち、自身の能力向上に前向きな方
・これまでの経験を活かして、新たな分野に挑戦したい方
・コンプライアンスを意識した対応ができる方（外国人材の採用には慎重な対応が求められるため）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
KAIGO人材育成協同組合
住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル9F
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
入社後、「KAIGO人材育成協同組合」へ出向となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20h/月　※21時完全退社

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：配偶者：1万円、子：5千円※1福利厚生その他欄参照
住宅手当：近隣住宅手当（勤務地から2km未満／月1～2万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修制度＞
入社時研修／介護知識基礎研修／プログレ研修／グローアップ研修など

＜資格補助＞
自己啓発支援制度（キャリアコンサルタント等の資格取得時に奨励金支給）／介護資格取得支援制度

＜その他補足＞
定期健康診断／慶弔見舞金／リフレッシュ制度／ストレスチェック

【手当備考】
家族手当（配偶者：10,000円　子1人につき：5,000円+3歳未満で保育施設利用 1万円）※1

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※祝日は会社カレンダーによる
※休日に出勤した場合は振替休日を取得

【その他休暇】
GW／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（男女共に取得実績あり）／介護休暇など