株式会社みらいアーキテクト

【東京／京橋】設計士（木造）◇定着率95％以上／年休120日／残業月20時間以下／業績好調◇

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～売上伸長245％（20年比）／転勤無し／残業月20時間以下／注目度が高まる「木造」の設計スキルが磨ける～

■募集背景：
環境負荷の低い建築材料として、また、素材のもつ温かみや快適性といった観点からも注目度が高まっている「木造建築」。この「木造建築」に強みをもち、年間約500棟を手掛ける当社は、直近3年で売上高が倍増するなど業績好調。3年後の年商100億円達成と、近い将来の上場を目指して順調に事業を拡大しています。体制強化のため、横浜本社にて【設計士】を新たに募集します。建築士の免許があれば実務経験は不問です。経験者は即戦力として活躍可能です。

■業務概要：
横浜本社で木造住宅、集合住宅、福祉施設などの設計を担当します。実務未経験でも丁寧に育成しますのでご安心ください。

■業務詳細：
・建築設計
・現地調査
・設計コンセプト・基本構想
・設計監理
・実施設計

■取り扱う建物について：
戸建て木造設計を中心に、集合住宅や福祉施設も担当。木造2～3階建てが基本です。経験者はこれまでの経験に応じて業務をお任せします。
福祉施設は高齢者向け、アパートは数世帯から20～30世帯の大規模な物まで幅広く担当。

■魅力ポイント：
◇設計力・デザイン力が養える
はじめは先輩のサポート業務からになりますが、最初から最後まで一貫して携わることができ、スキルアップが可能です。
基本的には一つの物件に対して、そのため「部分的な設計しか携われないので、スキルアップできない」ということはありません。
◇細部までこだわれる
大きな裁量の中、一つひとつに真摯に向き合いながら設計を行っていただけます。特に、居住空間にこだわりたい方、先例にとらわれず自由な発想を大切にしたい方にとっては、当社の環境を魅力に感じていただけるはずです。
◇会社と共に大きく成長
事業拡大中であり、マネジメントなどのポストも増加。第二成長期の今だからこそ、頑張り次第でさまざまなキャリアの可能性が広がります。

■組織構成：
設計士は30代～50代が活躍し、頼りになるベテランメンバーも多数在籍しています。
※定着率95％以上

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～実務経験は不問～
■必須条件：
・建築士免許をお持ちの方（実務経験は不問）

■歓迎条件：
・木造建築の設計のご経験がある方（戸建て、集合住宅、施設など、ご経験に応じたポジションをご用意）
・施工管理技士資格の保有者
・管工事施工管理技士の保有者
・工法・建築物の設計実務経験
・マスタープラン、基本計画、基本・実施設計、設計監理等の経験
・ゼロエミッション対応や耐火4階建ての対応ができる方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー6F
勤務地最寄駅：京橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■資格手当（一級建築士：月4万円、二級建築士：月1万円）
■役職手当
■定期健康診断
■携帯貸与
■制服貸与
■社用車あり

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（7日）・GW休暇・夏季休暇（会社カレンダーに準ずる）
■慶弔休暇・有給休暇
■産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇・特別休暇
※最大7日の連続休暇が取得可能