株式会社カインズテクノロジーズ
POSシステムエンジニア（マネジャー）◆店舗基幹システムの全面的な刷新など内製化をリード◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズのデジタルソリューション企画・開発を担う企業／フレックス＞
※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。
■募集背景
◇現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。
◇また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。
◇当部署では、現在店舗基幹システムの全面的な刷新と、これまで外部委託していたPOSシステム開発の内製化に挑戦しています。お客様体験と業務効率を同時に進化させるためには、現場と近い距離で開発・改善ができるエンジニア組織の強化が不可欠です。
◇本ポジションでは、POSを中心とした店舗システム全体の設計・開発に携わり、店舗の“これから”を技術で支える仲間を募集します。
■業務内容：
以下のような業務を、エンジニアとして主体的に推進いただきます。
◎POSシステムの刷新に向けた内製開発の推進
要件定義、アーキテクチャ設計、クラウド環境での開発手法の確立など、システム全体の再構築をリード
◎マイクロサービスを活用した開発
既存の社内マイクロサービス群を組み合わせて、機能単位での効率的なシステム構築を実現
◎ベンダーからの移行支援と開発組織づくり
これまで外注していた開発体制から自社主導への転換を進めるための、プロジェクト推進やチーム組成にも関与
◎グループ連携プロジェクトの推進
ベイシアなどグループ企業と共同で進める出店やシステム連携に関する技術的な対応・調整
◎新機能の企画・実装・改善サイクルの運用
現場のフィードバックをもとにした、ユーザビリティや業務効率の改善につながる機能開発
◎チームマネジメント
■株式会社カインズについて
カインズ 256店舗（別館を含む）、Style Factory3店舗、C’z PRO7店舗展開（2025年2月末）
変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSまたはGoogle Cloud等のクラウド環境での開発経験3年以上
・チーム開発経験と、円滑なコミュニケーション能力
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる主体性
■歓迎条件：
・システムインフラ（構築／保守／運用）の知識・経験
・決済系（クレジット／QRコードなど）システムの開発・運用経験
・小売業における店舗システムの開発経験（POS、発注、棚卸など）
・プログラミングスキル（言語不問）
・チェーンストアオペレーションの理解、または小売業務知識
勤務地
株式会社カインズ本社
住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）
＜勤務地補足＞
※本部出勤が中心ですが、業務理解や関係部署とのコミュニケーション確立後、希望に応じてリモート勤務の併用をしていただけます。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
750万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,300円～470,000円
固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
420,300円～540,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（6・12月) ※昨年実績：5.25か月
■決算賞与：4月※業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（原則上限5万円迄）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■会社についての研修、OJT
■社外研修（規定により補助金あり）
＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■リモート勤務手当
■服装：ビジネスカジュアル
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇：10日～20日（入社時3日、3ヶ月経過後7日付与、初年度10日間）、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■当社について：㈱カインズ100%子会社として、カインズが目指す「お客様の購買体験を革新的に変える “IT小売業”へ」という目標をデジタルソリューションを通じて推進しています。マーケットに合った給与水準・柔軟な働き方（在宅勤務含む）・服装・勤務時間・休日など小売の慣習に囚われない"IT標準"の制度整備も進めております。
■カインズのデジタル戦略について
2018年の「IT小売り企業宣言」以降、業界に先駆けて小売×DXの改革を推進してきました。
以降ローンチしたサービスは数限りないですが、従業員向けの「売場・在庫検索アプリ」の導入を皮切りに、オンラインでの注文商品を取り置く“非接触”ロッカーの設置、顧客向けアプリでの売場表示機能、店舗に併設されたドッグランのネット予約サービス、コロナ禍でマスクが品薄になった際のECサイト上での抽選機能導入・・等、いずれも、「顧客や従業員のニーズ発信であること」「導入までのスピード感」に大きな特徴があります。開発組織を内製化することで要件定義を最小限とし、ローンチ後にブラッシュアップしていくことで、真に使いやすく定着するシステムの提供を実現しています。
■事業内容： ㈱カインズのDX推進に関わる
1.デジタル・ITソリューション開発
2.デジタルマーケティング業務
3.コンテンツ制作・流通業務
4.新技術に関する調査・事業開発 等
■㈱カインズ事業内容：
素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA（製造小売業）として、生活必需品から専門性の高い商品群（園芸用品・資材・DIY用品など）を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、快適なサービス（アプリ・店舗の商品取り置きサービス・ペットカート・セルフレジなど）でお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。- 所在地
〒367-0030
埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1- 設立
- 2019年8月
- 従業員数
- 186名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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