株式会社リプライス

【名古屋伏見】リフォーム物件の品質監査・見積精査◆残業少・裁量◎／14年連続成長！プライム上場G

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＜年休120日・週休2日(土日)／フラット・風通しの良い社風／14年連続成長＞

長年培った施工・積算・品質管理の経験を、発注者側で最大限に活かせるポジションです。
再生住宅のリフォーム案件において、見積精査から仕上がり品質の監査までを一手に担い、全工程の適正性を守ります。
現場常駐はなく、全体を俯瞰し判断を下す立場だからこそ、体力負担も軽く、長期的なキャリア形成が可能です。

■業務内容：
・リフォーム見積の査定・原価妥当性の確認
・施工品質の監査および改善提案
・発注・施工プロセスの適正性とコンプライアンスチェック
・現場是正指導と品質文化の浸透

■このポジションの魅力
・お客様に渡る前の“最後のチェック役”としての責任とやりがい
・現場で培った経験を、全案件を統括する立場で活用可能
・現場駐在なし、残業少なめ（平均月10時間程度）
・品質・コストの両輪で改善提案ができる裁量権

■実績だけではなくプロセスを評価される環境
◇評価制度…自らの工夫・改善が評価される制度で、成果とプロセス両方を評価しています。

■配属先組織：
4名（男女比1:1）が所属。
1人ひとりの意見が求められる環境なので、自身の提案が現場に活きる体験をすることができます。

■休日休暇について：
（1）年休120日(土日)に加えて、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・チェンジ制度」があります。
（2）有給も取得しやすい環境で、有給取得率は73%。長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上！

■事業の将来性：
・再生住宅は「空き家問題」の解決や、「SDGs」の達成に貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいます。
・積み重ねてきた独自の分析データにより、他社にとって参入障壁が高いブルーオーシャン戦略を展開。再生住宅事業(戸建)で国内2位の実績を上げ、業績拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リフォーム、建築、施工関連業務の実務経験10年以上

■歓迎条件：
・二級建築士
・二級建築施工管理技士
・宅地建物取引士
・管理職経験（課長職相当以上）

＜求める人物像＞
・建築・リフォーム分野において深い知見と幅広い経験を持つ方
・コツコツと精緻に業務を遂行できる方
・安定成長している企業で長期的なキャリアを築きたい方

＜ポジションの魅力＞
・現場駐在ではなく、監査チェックが主体の為、デスクワーク中心
・残業は少なく、安定した勤務体系です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F
勤務地最寄駅：東山／鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：平均20時間程度（月10時間～30時間の程度の残業）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
家族手当：配偶者／月1万円、子ひとりにつき／月5千円
住宅手当：月5,000～10,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
部長職・マネージャー職・リーダー職のOJTがベースになります。
同じデスクでフラットに質問しやすい環境です。
入社後2日間は弊社事業内容や利用ツールについての研修を実施します。

＜その他補足＞
■宅建資格手当（￥20,000/月）
■資格支援制度
■ポジティブチェンジ制度（月に2回お休みを好きな曜日に変更可）
■書籍購入支援制度（月2冊）
■社員リフォーム割引制度
■在宅あんしん保障※妊娠等で出社が難しい場合の一時的な在宅勤務制度
■サポートタイム※育児介護通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度
■リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度
■サポート在宅※育児等の事情がある場合、火水休み対象の方に日曜日を在宅勤務にできる制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW・夏季・年末年始休暇は平均7日以上の長期休暇
■月に2回指定の曜日に休みを変更できるポジティブチェンジ制度