株式会社りそな銀行

【大阪本社】人事部門におけるにおける事務業務◆りそなグループの安定基盤

---

■業務概要
りそな銀行大阪本社にある人事部門にて、事務・サポート業務を行っていただきます。
未経験からでも、事務・サポートの側面から労務を主軸とした人事関連知識を身に着けることが可能です。
職務上、緻密で正確な対応が必要となりますので、業務においてその点に強みを持っていらっしゃる方は、未経験でも是非ご応募ください。

■業務内容
りそな銀行大阪本社にある人事部門にて、事務・サポート業務を行っていただきます。
適性や希望等を勘案し、以下いずれかの業務に従事いただく想定でございます。

・契約管理（新規社員における契約、評価関連業務・給与改定業務、既存社員における契約更新・条件変更・退職手続き等）
・福利厚生関係（社宅および転勤関連・財形・IDカード・リロクラブ・社員食堂団体保険・共済会・持株会・資格試験）
・給与事務（給与関係・各種証明書・住民税・通勤交通費・勤怠・特殊勤務・仮出勤・退職金事務）
・社会保険（国民年金第3号関連・労災保険・雇用保険（離職票・高年齢雇用継続給付・育児休業給付））

■配属想定先と働き方
人財サービス部は東京・大阪併せて145名程度の組織であり、人事企画、採用、育成、人事グループ、人事サービスセンター等に分かれています。今回は福利厚生や給与・社保等、人事労務や契約全般にかかる業務全般を担っている人事サービスセンターへの配属となります。

・配属想定先：人財サービス部 人事サービスセンター
・人員構成：43名（大阪）
・残業時間：繁忙期（4-6月）40時間／月程度、その他期間10～20時間／月程度

■スマート社員とは
・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。
・本社における事務・サポート業務に業務範囲を限定しておりますので、業務範囲をまたぐ異動はなく、サポート業務に注力いただける環境です。

変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験を3年以上お持ちの方
・以下「いずれか」のご経験をお持ちの方
1）事務業務のご経験
2）総務・人事・労務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・Excelの中級スキルをお持ちの方（マクロ、VBAなど）
・IT企業の勤務ご経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
時差出勤なども状況に応じてご利用可能・所定労働時間：7時間45分

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：70歳まで（条件あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇