株式会社教育測定研究所
＜リモート中心＞AIプロダクトマネージャー◇年休124日／グロース上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇教育事業を展開するグロース上場G／自社勤務／英検CBT等のシステム／ほぼフルリモート／転勤無／実労７H／残業2～30H程度／年休124日・土日祝休／裁量◎◇
■業務概要：
同社は、最先端のAI技術を駆使し、教育の未来を切り拓くプロダクト開発を推進しています。AIプロダクトマネージャーとして、AIと測定技術を融合した革新的なプロダクトの開発をリードしていただきます。Generative AIやLLMの可能性を最大限に引き出し、市場に新たなインパクトを与えることに挑戦するポジションです。
■職務詳細：
AIと測定技術を組み合わせたプロダクト開発の推進
プロジェクトのリーダーシップを発揮し、チームを管理・推進
新しいワークフローの構築と業務効率化の推進
データに基づいた意思決定の最適化
新たなビジネスモデルの創出と実装
■組織体制：
システム本部プロダクト開発部に所属し、平均年齢40歳のチームで働きます。中途入社100％の環境で、様々な業界からの専門家が集まり、各自が独立して異なるプロジェクトに取り組んでいます。困ったときにはお互いに協力・相談しあえる、協力的な雰囲気が特徴です。
■企業の特徴／魅力：
同社は、教育測定技術の研究開発を行う専門企業です。最先端のAI技術を駆使し、従来の学習現場の課題を解決する革新的なプロダクトを生み出しています。挑戦と成長のフィールドで、自律的にAIを活用できる環境が整っており、リモートワークを中心とした柔軟な働き方も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
ステークホルダーの要望や要件を加味した上で、関係を築きながらプロジェクトやチームを管理/推進した経験
Webシステムの開発マネジメントもしくは準ずる経験
【歓迎】
生成AI（ChatGPTなど）に精通し、実装・PoCから本番導入経験
Generative AI / LLM / Multi-modalに関する理解と活用経験
Python/Node.js、AWS/GCP、Docker、アジャイル開発などの経験
LangChainやRAGなどのAI文脈技術の活用経験
勤務地
本社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル13F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※就業規則上は有ですが、現状予定はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■固定残業時間あり：所定外22時間／月、法定外45時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は人事考課・賞与支給の対象外となります。その他月給等への影響はありません。
給与
540万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,397円～310,822円
固定残業手当/月：148,988円～173,794円（固定残業時間67時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
415,385円～484,616円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。
■賞与実績：月給×1ヶ月分支給 (昨年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月 かつ 上限日額2,500円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心になります。
＜その他補足＞
■在宅勤務・出産／育児支援制度・介護制度（全従業員利用可）
■時短制度（一部社員利用可※小さいお子さんがいる場合等）
■育児休暇制度（取得実績あり）
■介護休暇制度
■関東ソフトウェア健保のサービス
■服装：基本的には出社時も含めてビジネスカジュアル
■「ベネフィット・ステーション」加入
■「えるぼし認定」3つ星取得
休日・休暇
年間有給休暇0日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■創立記念日（5/1）、年末年始（7日間）
■有給休暇：入社日により0日～15日が入社月に付与、翌4/1に新年度分の有給が付与※2年目以降は勤続年数に応じて変動（最大25日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
●テスティング&ラーニング事業
「英語コミュニケーション能力判定テストCASEC」を始めとするコンピュータ適応型、かつ項目応答理論を利用したテストおよびe-ラーニング開発
●テスト分析・コンサルティング事業
次世代テスト研究・開発。コンサルティングおよびデータ解析業務
●テスト・オペレーション事業
テストの管理・運用・採点等に関するアウトソーシング事業
■当社について：
Edtechのグローバル企業である「株式会社ＥｄｕＬａｂ」のグループ会社の同社は日本英語検定協会の研究開発部門として発足しております。元々英語検定(通称：英検)のWEB版の開発部門としてスタートし、現在国内英語テスト受験者数第三位を誇る「CASEC」、「英ナビ！」の販売・開発を主に展開しています。
■「CASEC」について：
日本英語検定協会が基礎開発を行い、現在は同社が開発・運営を行っているメインサービスになります。現在ファイザー株式会社・日清食品ホールディングス株式会社・アサヒビール株式会社・鹿島建設株式会社等、今後グローバル化を目指す多くの大手クライアントにご使用頂いております。
■「CASEC」の強み：
1点目はTOEIC等に比べ受験時間が非常に短いという点。TOEICであれば2時間かかる所をCASECでは40分程度で実施できます。これにより大幅に時間を短縮可能です。2点目が、短い受験時間にも関わらず英語能力測定精度が高い事です。元々英語検定協会が作成した4000問をベースに作成され、英語検定受験者数万人に受験を頂いています。以上により「英検」や「TOEIC」受験者との相関関係も統計的に証明されていますので、企業側は安心して使用ができています。主にグローバル化を目指す法人に提供しておりますが、個人の方にも提供しており、国内第3位の受験者数15万人を誇ります。
■同社社風：
自分で考え、新しいアイデアを出して行く。そんな思いを持った方々が活躍をしております。同社は2001年設立とまだまだ若い会社です「CASEC」のみならず数々の教材やサービスが次々と生まれ、それらサービスを提供する現場も発展途上です。同社で共に考え、成長して頂ける方を是非歓迎致します。
HP：http://www.jiem.co.jp/business/- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル13F- 設立
- 2001年10月
- 従業員数
- 119名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 73百万円
- 売上高
5,922百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
