株式会社フクダ産業
【千葉/流山】英語が活かせる◎業界未経験歓迎！医療機器の海外営業◆転勤無・残業月10H・年休128日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～キャリアアップ／年間休日128日／土日祝休み／海外出張有／英語力活かせる～
■ミッション・業務内容
自社で開発製造している呼吸関係の医療機器を海外の代理店向けに新規開拓・深耕営業をおこなっていただきます。将来的には海外営業部門のリーダー候補を目指していただけます。
既存営業と合わせて、さらなる取引先拡充にあたり、様々な国々への新規営業もご担当いただきます。新規のお客様については展示会を通してご興味を持っていただいたお客様へ営業するため、飛込み営業や架電などは一切ございません。
■入社後について
・製品理解や各国での法規制などについて、担当者から丁寧にフォローを受けながら業務習得していただきます。
・既存の海外の代理店とのお打合せ、新規代理店獲得のための市場調査から営業活動、海外の展示会への出展をセッティングしたりと、これまでのご経験や自身の考えをもとに、今後の海外営業部門の新たな形を構築していただくことも可能です。
・英語や医療業界の専門性を高めることができるため、市場価値価値の高い仕事ができます。
■出張について
2～3か月に1回程度海外出張があり、主にアジア地域の代理店に訪問いただきます。1回の出張では3～4泊程度のスケジュールで2～3社程を訪問します。
■働きやすい環境
「いい仕事をするためには、しっかり休んでリフレッシュを」という社長の考えのもと、どの部署も残業は必要最低限（10時間程）で、積極的な有給休暇の取得はもちろん、長期連続休暇も可能となっています。
福利厚生も充実しているため、新人や子育て中の方も活躍しています。
■組織構成
現在の海外営業担当は2名です。今後海外市場拡大に向けて増員の可能性もあります。
■当社について
＜世界から評価の高い製品力と技術力＞
私たちの製品はいまや多くの国から注目されています。当初は台湾や中国など近隣国との取引でしたが、現在ではアジア全域、そして南米へと新しい市場が広がっています。世界を舞台に大きく活躍いただけます。（取引のある国/地域：中国、台湾、タイ、ベトナム、マレーシア、インドネシア、シンガポール、バングラデッシュ、パキスタン、サウジアラビア）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～
■必須条件：
・ビジネスレベルの英会話（顧客と円滑なコミュニケーションを図りながら的確な折衝／交渉ができる）
・英語での顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件
・海外営業経験もしくは貿易関連の実務経験
※医療機器や医療に関する知識は不問です。入社後フォローいたします。
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
本社
住所：千葉県流山市名都借996
勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
JR千代田・常磐緩行線「南柏駅」よりバス15分
※自動車通勤可（駐車場無料・社員のうち7割が利用）自転車（10分）で通う社員もいます。
【変更の範囲：流山本社および高田工場】
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度 ■ライフスタイルに合わせた時差出勤制度あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
450万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～430,000円
＜月給＞
250,000円～430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.1ヶ月
■昇給：年1回（1月）
■モデル年収：
・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当）
・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、50,000円まで／月
家族手当：配偶者15,000円／月、子5,000円／月
住宅手当：※詳細は福利厚生欄記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■TOEIC(R)テスト手当（スコアに応じて5,000円～15,000円/月）
■ME技術者3,000円～4,000円/月
■QC検定2,000円～4,000円/月
■MDIC3,000円/月
＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当
■確定拠出年金制度
■永年勤続制度
■オフィスおかん（ワンコイン総菜サービス）
■育休職場応援制度（男性社員の育休取得を支援する制度）
■マイカー通勤OK（ガソリン代は交通費として支給、駐車場会社貸与、駐車場代の負担なし）
■住宅手当：就業にあたり引っ越しが必要になる30歳以下の方、住居エリア条件あり（40,000円／月）
■オフィスカジュアル（所属部署による）
■サークル活動
■懇親会費用サポート
■半休制度、時間休制度（1時間単位）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
有給休暇：入社即日付与10日(付与日数は入社日による)
年末年始休暇、夏季休暇（8月の1週間）、GW、有給休暇（前年度消化率86%）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
当社は、1935年（昭和10年）創業。業歴90年を迎える医療機器製造販売業者です。呼吸器の疾患に苦しんでいる患者さんやその検査・診断・治療を行う医療従事者をご支援するための肺機能検査装置等を開発・製造・販売・保守しています。また、在宅医療のための呼吸関連の機器や消耗品の販売、その他 海外のトップメーカーから睡眠関係の医療機器を輸入し、日本の医療現場のニーズに合わせて提供しています。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器（CPAP）は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。
■ビジョン：
現在、医療と人々の健康を取り巻く状況は刻一刻と変化しています。患者様の身体的・精神的な負担を軽減しQuality of Life（QOL、暮らしの質、生活の質、人生の質）向上のために、より安全で先進的な機器をご提供することを引き続き目指していきます。また、様々な健康・医療に関する問題にチャレンジすることが会社の存在意義だと考えています。
■メッセージ
～未来（あす）の呼吸に安らぎを～
肺の病気を事前に見つけることで、助かる生命がある。肺機能の回復によって、日常生活を取り戻す患者がいる。人は眠っている時でさえ、質の高い呼吸を求めている。
フクダ産業は、そうした人々の健康のため、肺機能の検査・治療装置の開発や、海外の睡眠の評価装置や治療器の輸入を続けてきた会社です。
社員一人ひとりが肺や呼吸、睡眠のプロフェッショナルとして挑戦し、成長し続けてきました。肺機能や呼吸、睡眠で苦しむ人がいる限り、私たちは日本中、世界中の息と向き合っていきます。その新しい仲間の一人として、あなたもこの道を極めてみませんか。- 所在地
〒270-0145
千葉県流山市名都借996- 設立
- 1962年7月
- 従業員数
- 106名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
