掲載予定期間:2025/8/21(木)~2025/11/12(水)更新日:2025/8/21(木)

株式会社マックスマーラジャパン

【表参道】店舗トレーニング マネージャー◆伊ラグジュアリーブランド「Max Mara」

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【表参道】店舗トレーニング マネージャー◆伊ラグジュアリーブランド「Max Mara」

~直営77店舗、FC22店舗(2023年6月1日時点)を運営/イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraの日本法人/店舗トレーニングチームとしてブランドを支える/販売職の人材育成をお任せ~

■業務内容:
店舗トレーニングチームのマネジメント、及び販売職の人材育成をお任せします。

■具体的には:
・トレーニングがブランドのイメージや方向性に沿ったものになるよう、戦略的トレーニングプログラムを企画、実施する
・ブランドのサービススタンダードに従い、各店舗のニーズに沿い、店舗スタッフへのフィールドコーチングやトレーニングを企画、実施する
・クライアントエクスペリエンスやストーリーテリングの向上をサポートする
・店舗スタッフがどのように顧客と接しているかをモニターし、改善点を特定する
・質の高いトレーニング資料、マニュアル、その他の教材を企画、制作する
・フィールドコーチングにより、スタッフのパフォーマンスを向上し、育成する
・ミステリーショッパープログラムの実施と結果のフォローアップおよびアクションプランの立案、実施する
・主要なステークホルダー(リテールチーム、マーチャンダイジング、ストアマネージャー)と密接に協力し、強い信頼関係を築き、最も効果的で効率的なトレーニングプログラムを店舗に提供する
・トレーニングの効果を評価するため、KPIやトレーニング時間の測定、オペレーションや教材の定期的な見直しを行う
・店長、副店長、エキスパートとなる人財の育成を行う
・新入社員の育成を行う
・チームの能力を高めるためのチームメンバーの管理と育成を行う
・トレーニング予算の管理を行う

■組織構成:
リテール事業部
◇リテール事業部長1名
・百貨店との商談全般や店舗運営を担当するリテール営業部(13名)
・店舗デザイン・売上データの集計やユニフォーム手配などのアドミ業務全般を担当するリテール管理部(6名)
・店舗スタッフのトレーニングを担当する店舗トレーニング室(4名)
今回募集のポジションは店舗トレーニング室のマネージャーで、リテール事業部長がダイレクトレポートラインとなります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・ラグジュアリーリテールにおける店舗スタッフ経験
・トレーナー経験およびトレーニングマネージャー経験
・顧客経験、サービススキル、販売スキルに対する理解
・HQから提供されたトレーニングをローカライズするだけではなく、トレーニングを自ら企画、実施するスキル
・ピープルマネジメント、チームマネジメントの経験
・高いコミュニケーション能力、優れたコーチングスキルやプレゼンテーションスキル
・トレーニングサイクル全体を管理するスキル


<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区北青山3-6-7
勤務地最寄駅:半蔵門線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
680万円~960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~600,000円

<月給>
400,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(通勤定期代)
社会保険:

退職金制度:勤続3年以上

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
賞与年2回、社員割引有、制服貸与有、報奨金制度有、昇給年1回、研修制度、ベネフィット・ワン
〔表彰制度〕
年に1回、優秀な成績を収めたファッションアドバイザーを表彰。今年も数名が表彰されミラノコレクションに招待されています。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12/29-01/03)、慶弔休暇、私傷病休暇 など

会社概要

事業概要

■事業内容:
マックスマーラグループの主要ブランド(婦人衣料および雑貨)をフルアイテムで小売、卸売
※マックスマーラは、1951年にイタリアのレッジョ・エミリアで創業した、モダンなプレタポルテファッションのパイオニアとして世界中で有名なラグジュアリーファッションブランドです。
■マックスマーラグループの特徴:
(1)マックスマーラ…仕事もプライベートも精力的に生き生きと行動し、しかし女らしさもわすれない都会の女性のためのコレクションです。あまり流行に左右されることなく、つねにクラシックなフォルムとコーディネーションをベースにしながら毎シーズン程良いトレンド性を加味、提案しています。最高の素材、絶妙なカッティング、確かな縫製によって裏打ちされたオーセンティックなその服は、ブランド創設以来約60年以上変わらぬ信頼と評価を得ています。
(2)スポーツマックス…グループの第2ブランドです。マックスマーラより少し若くファッションに個性的な表現を求める女性をターゲットにしたコレクションです。ややカジュアルでトレンドテイストを随所に散りばめており、しかし過度にアグレッシブにはならず、あくまでも毎日の生活に根ざしたベーシックなシルエットを基本としています。
(3)スポーツマックス コード…スポーツマックスコレクションのイメージを完成させるために発表された、よりカジュアルなラインです。素材はコットン、デニム、ナイロンを多用し、主なアイテムもカットソー、ニット、パンツなどで構成されています。ベーシックなアイテムを自由に組み合せできるのが特徴です。
(4)ウィークエンド マックスマーラ…その名のとおり週末や余暇にどこかへ遠出や遊びに行くときなどに最適な自由で気軽な装いのコレクションです。スポーツやエスニックの衣装からインスピレーションを受けたアイテムも時には登場するなど、いつも遊び心のあるデザインも特徴です。余暇の大切さが叫ばれている昨今、ますます需要の増加が期待できるラインです。
(5)エス マックスマーラ…自らの個性を大切にし、自分が何を必要としているのかを考え、自身の欲望を否定しない女性のためにこのコレクションは創り出されました。デザインは機能性を追求、素材もナイロンやジャージを多く使用し、くつろぎのライフスタイルを提案しています。

所在地

〒107-0061
東京都港区北青山3-6-7

設立
1989年12月
従業員数
450名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013316305

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