ＧＯ株式会社

【次世代事業】オペレーション推進メンバー◆データ入力や契約締結の管理・マニュアル作成・顧客対応等

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■□約10万台のネットワーク・3000万ダウンロード突破のタクシー配車アプリ展開企業□■

■募集背景
これまで展開していたGX（グリーントランスフォーメーション）領域と自動運転領域やその他新規領域を合わせて、「次世代事業本部」として新たな組織が立ち上がりました。事業領域の拡大とともに組織が大きくなり、よりスピード感のある価値提供や、領域横断的な取り組みが求められる体制へと変化しています。
本募集では、この新体制におけるオペレーション推進メンバーを募集します。
ゆくゆくは、現場のオペレーションをリードしながら抜本的な業務の改善をお願いしたり、隣接する他部門の業務推進・改善のご活躍いただくことを期待しています。
さらなる急成長に向かう組織の中で、仕組みづくりや体制強化に関わることができ、やりがいのあるポジションです。

■業務概要
GO Inc.の手掛けるGX事業・自動運転事業等を束ねる次世代事業本部事業のオペレーション推進業務のお任せします。

■業務内容
・業務システム（例：kintone）を活用した顧客データ入力管理、契約締結管理
・ワークスペース（例：Notion, Google）を活用したマニュアル作成と改善、データ抽出と分析
・メール、電話を活用した顧客対応
・他、マーケティング効果測定や資料作成などのサポート業務

■働き方
・ハイブリッド勤務推奨（出社頻度：週1~2程度）
・ペアオペレーションでの業務推進

■獲得できるスキルやキャリアパスの可能性
・マーケティングや営業等のフロント業務を意識したミドル・バック業務の構築・推進スキルの獲得ができます。
・汎用業務ツール（Kintone、Notionなど）の活用、構築スキルの獲得ができます。
・新規事業のオペレーション推進の責任者ポジションへのキャリアアップが見込めます。
・新規事業のマーケティング・営業担当へのキャリアピボットも可能です。

■当社が実現したいこと
～『現代の移動革命』を起こし、新たなライフスタイル・社会システムを作る～
モビリティ領域だけではなく、他の領域にまたがった移動の最適化を通じて、多様な価値観/生き方の実現を目指していきます。
巨大なトラフィックデータ網を持つ当社だからこそ、その中心的な存在になれると考えています。

変更の範囲：会社が指定する業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかの経験
・事務やアシスタント業務経験（3年以上）
・契約書締結に関連する実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・ベンチャーや新規事業の推進業務経験
・リモートワークの経験
・営業や営業アシスタント経験
・法務や経理の知識
・アルバイトや派遣社員などの管理、チームリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
ハイブリッド勤務推奨（出社頻度：週1~2程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※選考結果により正社員での採用を検討する可能性あり（尚、契約社員から正社員への登用実績もあり）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

契約の更新：有（契約期間満了時の勤務成績により判断）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：子ども一人につき5千円/月、3人目から1万円/月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
なし

＜その他補足＞
・トライアルタクシー制度（月額1万円）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
・子の看護等休暇