掲載予定期間:2025/8/21(木)~2025/11/12(水)更新日:2025/8/21(木)

三井金属鉱業株式会社

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【埼玉/上尾】社内SE ◆東証プライム市場上場◆フレックス可◆世界トップシェア多数

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仕事内容

【埼玉/上尾】社内SE ◆東証プライム市場上場◆フレックス可◆世界トップシェア多数

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー/フレックス勤務】

■職務内容
・事業所内の基幹システムの保守・開発、ITインフラやITデバイス管理
・ICTヘルプデスク業務
・IOTセンシングシステムの開発・保守
・DX推進における企画、課題改善・推進など

今回の募集は主に、ITインフラ管理(サーバー、ネットワーク、セキュリティー)を主体としたスタッフを募集していますが、スキルに応じてDX企画などにも携わっていただくことも可能です。

・サーバーの運用管理
・外部ベンダーとの連携によるサーバー構築
・ログファイルの運用管理
※ ヘルプデスク業務も対応いただけるような、柔軟でチャレンジ精神をお持ちの方を歓迎します。

■環境
・サーバー:Windows、Linux
・クラウド:Azure
・サーバーの規模感/台数:20台未満程度(オンプレ・クラウド含む)

■組織構成
情報技術課:計17名 内インフラチーム4名(30代中心)

■募集背景
インフラ管理およびセキュリティー管理業務が増加しており、人員増強+将来の銅箔事業部のインフラ/DX推進を牽引できるキャリア人材を募集です。

■就業環境
・残業10時間/月程度:インフラの監視システムの導入等、業務時間削減に取り組んでいます。
・在宅勤務:週1回 ※試用期間終了後
・事業所をあげてのエンゲージメント向上に積極的に取組んでおり、「対話」を通して社員同士の多様性を認め合う活動に取り組み中です。ウェルビーイング(心身ともに幸せな状態であり続ける)を目指し、「人も、仕事も、前向きに変えていく」DX推進 × ウェルビーイングな職場を目指しています。

■業務の面白み/魅力
・製造現場と常に対話しながら業務改善や仕組みづくりを行う “現場密着型” で行う環境
 現場の声に耳を傾け、一緒に課題を見つけ解決していく、そんなリアルなDXを実施
・また、DX推進に必要な予算確保に意欲的な事業なので、様々な課題改善チャレンジが可能
・海外志向のある方は、マレーシア・台湾拠点の関連業務に挙手可能


■三井金属について
採用HP:https://www.mitsui-kinzoku.com/recruit/

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・サーバーの運用・保守のご経験

■望ましいスキル
・サーバーの設計・構築のご経験
・ネットワーク・セキュリティ関連のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
銅箔事業部 上尾事業所
住所:埼玉県上尾市二ツ宮656-2
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※将来的に国内各拠点、海外勤務の可能性があります。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
<その他就業時間補足>
※全社平均残業時間 約13.7時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
491万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~310,000円

<月給>
285,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無し
家族手当:非管理職のみ適用
住宅手当:会社が認めた場合のみ支給する
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修


<その他補足>
■住宅関連:住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度
■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

会社概要

事業概要

~東証プライム市場上場/総合素材メーカー/世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー/ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています~
◆事業概要:
同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。

◆同社の歴史・経営理念:
三井財閥の本流企業として、鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業からスタートし、戦後の財閥解体や円高・オイルショックなどの危機を、伸銅事業やダイカスト事業、自動車部品事業などの多角化、海外展開によって乗り越えてきました。この根幹にあり、原動力となったのが「創造と前進を旨とし、価値ある商品によって社会に貢献し、社業の永続的発展成長を期す」という経営理念です。

■パーパス:
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

◆主力製品:
・半導体パッケージ基板向け極薄銅箔(世界No.1シェア:95%)
・二輪用触媒(世界No.1シェア:50%)
・MLCC用銅粉(世界No.1シェア:30%)
・ハイブリッド車用電池材料(世界シェアトップクラス:35%)
・ITOターゲット材(世界No.1シェア:30%)
・亜鉛(国内シェアNo.1:42%)
・自動車用ドアラッチ(世界シェアトップクラス:20%) 
・ガラス基板用酸化セリウム系研磨剤(世界No.1シェア:40%)

所在地

〒141-8584
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

設立
1950年5月
従業員数
12,115名
上場市場名
プライム市場
資本金
42,178百万円
売上高

712,344百万円

経常利益
76,410百万円
平均年齢
42.14歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013316312

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