三菱電機株式会社

【兵庫/尼崎】アナログ・高周波回路設計（防衛省・JAXA等の官公庁/民間向けレーダー・通信機器）

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【マイクロ波工学についての知見をお持ちの方歓迎／年休124日／フレックス制度有】

■職務内容：
アナログ・高周波回路のサブシステム設計、回路設計、評価、試験(支援)をお任せします。

■職務詳細：
（1）防衛省やJAXA等の官公庁・研究機関及び民間企業向け、電子戦・レーダ・通信機器におけるハードウェアのアナログ・高周波回路の電気設計業務、装置開発
（2）上記製品の技術提案、仕様調整、製品試験支援
（3）協力会社の進捗・工程管理
≪具体的には≫
・高周波回路設計、接続図・部品表の作成、及び基板設計依頼
・モジュール、バスケット、筐体への機能性能配分、電気設計、放熱/耐振動要望など機構設計部門への依頼
・アナログ・高周波回路を動作させるための制御仕様検討、FPGA設計

■扱う製品・機器など：
電子戦システム、警戒管制レーダー、気象レーダー、航空管制関連システム、衛星通信装置、防衛通信装置等

■使用言語、環境、ツール、資格：
Xpedition Designer、ADS、HFSS、LT Spice、Matlab/Simulink

■ポジションの魅力：
・警戒管制レーダのような高さ数十mのものから10cm四方の端末タイプまで、また周波数範囲もVHF～ミリ波までと、幅広い製品を扱っており、様々なタイプの製品に関わることでエンジニアとしてスキルUPすることができます。
・官公庁案件、民需案件とも、国家の基盤となる事業を行っており、安全安心な社会の実現に貢献することがやりがいにつながります。

■想定されるキャリアパス：
まずは筐体の中のモジュール設計取りまとめを担当いただき、設計や協力会社への発注等もお任せする予定です。将来的には、筐体同士を組み合わせたサブシステム全体の設計取りまとめを担っていただく予定です。

■募集背景：
電子通信システム製作所では、航空機・艦船・車両搭載の電子戦装置、及び、大型警戒管制レーダ・気象/航空レーダ、並びに、衛星通信・防衛通信などの各種無線システムを取り扱っており、中でもマイクロ波帯・ミリ波帯を主とする高周波回路技術は重要な要素を占めております。近年では政府の防衛予算増の影響で案件数の増加や新製品の開発等が計画されている中で、次世代の中核メンバーを募集しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マイクロ波工学についての知識をお持ちの方、もしくは関連する実務経験をお持ちの方

＜例＞
・学生時代に電気工学・電子工学を専攻しており、マイクロ波工学について学んだ経験がある方
・アマチュア無線を趣味とするなど、自作で回路設計の経験がある方
・VHF～ミリ波帯の、高周波・マイクロ波に関する設計経験がある方

■歓迎条件：
・防衛省やJAXA等の官公庁・研究機関及び民間企業を顧客として、高周波・マイクロ波回路設計を行っている(いた)方

＜勤務地詳細＞
電子通信システム製作所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■使用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」
・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）
・経験者採用者相談窓口（転職後の早期立ち上がりを重点サポート）

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）