株式会社エイチ・エル・シー
【東京】新卒採用人事(メンバー)◇安定成長企業/採用スペシャリストを目指せる/残業月15H程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~34年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業/リクルート推進部採用チームの強化を目的に、新卒採用人事メンバーを募集します~
■企業概要:
当社は、金融・流通・広告・運輸など13業界にITサービスを提供する独立系SIerです。安定した経営基盤のもと、毎年50名以上のITエンジニアを新卒・中途で採用・育成しています。
■職務内容:
リクルート推進部採用チームの一員として、新卒採用業務を中心に、採用活動全般を担当していただきます。まずは実務を中心にご対応いただき、将来的には企画立案や採用戦略の立案にも携わっていただくことを想定しています。
【主な業務内容】
・求人媒体の選定・運用
・会社説明会の企画・運営(プレゼン含む)
・応募者対応(面接日程調整、アテンドなど)
・一次面接の実施
・採用広報(採用サイトやSNSの運用、PRアイテムの改善など)
・学校訪問・企業説明会対応(全国出張あり)
◎ゆくゆくお任せする業務:
・採用計画・手法の立案、改善提案
・グループ採用/外国人採用/SNS採用等の採用業務
※入社後は、現リーダーやチームメンバーと連携しながら、実務を通じて業務を習得していただきます。
■働き方:
・残業:月平均15時間程度。繁忙期(3~5月)でも最大30時間程度であり、全社的に残業抑制の働きかけをしております。
・将来的なキャリアパス:新卒フォロー施策や外国人採用など、今後の採用戦略にも関われるチャンスがあります。
■当ポジションの魅力:
新卒採用においては、母集団形成、広報、選考、面接官業務まで一気通貫で担当できるのが当社の特徴。
入社初期から裁量を持って業務に携われる一方で、チームではロジカルな視点を大切にし、改善・振り返りを日常的に行っています。個人プレーではなくチームで磨き合う文化があるため、実行力と企画力の両方を伸ばしたい方に最適な環境です。
■組織構成:
リクルート推進部新卒採用チームには、リーダー1名、メンバー2名(20代、50代)が在籍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・採用業務のご経験(新卒・中途問わず)
・面接官としてのご経験
■歓迎要件:
・インターンシップや会社説明会の企画・運営経験
・全国の学校訪問のご経験
勤務地
東京本社
住所:東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル
勤務地最寄駅:JR総武線・都営三田線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転勤は想定しておりません。
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月15H程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
420万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~240,000円
その他固定手当/月:25,000円~45,000円
<月給>
235,000円~285,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。
■賞与実績:年2回(3.5ヶ月/年)
■昇給:年1回(適正な評価に基づき昇給する仕組みとなっております)
■地域手当:実家暮らしの場合25,000円支給
住宅手当:一人暮らしor世帯主の場合、40,000~45,000円支給 ※条件により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:該当要件を満たした場合支給
住宅手当:月40,000円※一人暮らしの場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:最低勤務年数等の条件あり
<教育制度・資格補助補足>
■各種社内外研修あり(階層別研修、公募研修、技術研修など)
■資格取得支援制度あり(会社が認めた資格を取得する場合、受験料は会社負担、合格時にお祝い金あり)
■研修支援制度(一部従業員)
<その他補足>
【住宅手当制度】3大都市圏で一人暮らしの場合、月額¥40,000、その他地域で一人暮らしの場合、月額¥15,000の住宅手当を支給。
【住宅運用制度】会社が大手不動産会社と法人契約し住宅手配の手間を省いています。
【家族手当】会社規定に沿って配偶者やお子様がいらっしゃる場合は毎月定額を家族手当として支給しています。
【研修センター】専属の研修チームと研修センターを持ち、新入社員から管理職までの各ステージに合わせ、独自の研修プログラムを作成し、年間を通じて各種教育を実施
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■業務、着手プロジェクトにより異なります。
■有給休暇取得日数:平均12日!
■各種休暇制度あり(年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇産前・産後休暇、育児休業)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
提供事業は3種類あり、システム開発、インフラ構築、システム運用です。社会活動の維持発展に必要とされる銀行システムや公共設備等の社会インフラに関わるシステム開発・基盤構築・運用を通じて社会に大きく貢献しています。システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、その3種すべてを網羅するマルチタイプの総合IT会社として、お客様のニーズに幅広く対応しています。独立系企業の強みを生かし、業界の垣根にこだわらず事業拡大を図ってきた結果、現在、金融(銀行系)、流通、広告、運輸など13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業をはじめとする多くのお客様から信頼を得ています。なお、従来のウォーターフォール型プロジェクト開発から、近年主流になりつつあるアジャイル型プロジェクト開発など、お客様に要望に応える最適なシステムの開発手法を推し進めています。また、クラウド、仮想化、データアナリティクス、IoT、AI、などのトレンド技術の活用と、アジャイル、マイクロサービスの開発手法により、お客様のビジネス変革に追従できるシステムの開発・構築・運用を目指しています。
■当社の特徴:
技術者の人材育成(社内教育)に力を入れており、基礎技術から専門技術、レガシー領域(メインフレームなど)、トレンド領域(DX関連など)に至るまで、トータルカバーできる自社研修プログラムを整えています。ITベンダー各社(Amazon、IBMなど)の認定パートナーであり、各ベンダープロダクトやサービス(AWS、各種IBM製品など)に特化したカリキュラムの自社研修を揃えています。
・東京・札幌・大阪・福岡の4拠点において広く活動しており、年商77億円を超える安定収益を確保しています。30年間すべての年度において経常利益は黒字。金融機関からの借入れが無い無借金経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。
・札幌と東京の2本社制をとっており、いずれも自社ビルで、社員が安心して働ける環境を整えています。
■経営理念:
『人材力こそ企業力』企業が成長・発展するためには、人材や資本など様々な必要材料があります。その中でも「人」が最も重要であると本気で考えています。社員の成長は会社の利益。風通しの良い社風の下、社員とともに常に上昇志向で邁進していく企業であることをお約束します。- 所在地
〒064-0820
北海道札幌市中央区大通西20-2-18 HLCビル- 設立
- 1991年6月
- 従業員数
- 880名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
7,894百万円
- 平均年齢
- 37.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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