株式会社ＮＳＦエンゲージメント

【首都圏】総務サービスの統括管理職（戦略立案・企画推進マネジメント）◇ソニーGの安定基盤

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～大手クライアントの次世代総務サービスを共に創る／マネジメント（部長職・課長職相当）の募集◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／リモートワーク相談可・年休125日～

■当ポジションの募集背景：
さらなる成長に繋げるために新しい風を取り入れるべく、多様なマネジメントスキルを持つ方を募集いたします。これからの事業展開において、外部の視点や新たなアイデアを積極的に取り入れ、より多くのお客様に価値を届けるためのチャレンジを続けています。

■業務内容：
総務サービス企画部署の統括職として、主に大手クライアントの拠点（東京・神奈川を中心とした複数拠点）に対し提供している、総務に関わるサービスの企画・運営のマネジメントを担当いただきます。

＜具体的な業務＞
（1）当社の総務サービス戦略立案および推進：
新しい働き方に合わせたオフィス運営管理や、福利厚生・社員サポートサービスの提案など、お客様の経営方針や現場のニーズを理解し、総務業務の効率化や社員のエンゲージメント向上に寄与する総務サービスを企画・推進します。また、既存顧客の満足度向上だけでなく、新たなビジネスチャンスも追求し、当社の総務サービスの拡大に向けた戦略立案および推進を担います。

（2）運用メンバーマネジメントおよび業務標準化：
クライアントとの折衝を行うメンバーに対し、お客様のニーズに基づく総務サービスの企画提案・実施をフォローいただきます。
具体的な要望に対するタスクの確認や進捗確認、予実管理、提案実務のフォローなど、マネジメント目線で当社の総務サービスの価値提供の最大化を図っていただきます。また、複数のプロジェクトの業務を管理し、標準化・効率化を推進します。

■組織構成：
総務サービス部全体で32名の組織が在籍し、20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。部署は、ビジネスサービス課（15名）、カフェテリアデザイン課（11名）、ベネフィットデザイン課（4名）と分かれており、各課で連携しながら、意見を尊重し合う雰囲気です。チャレンジ精神とチームワークを大切に、組織として成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・無形商材のマネジメント経験をお持ちの方
・複数の企業や部署をまたいだマネジメント経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・従業員規模2,000人以上の企業でのマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
顧客事業所（品川）
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客事業所（大崎）
住所：東京都品川区大崎2-10-1
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客事業所（みなとみらい）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目１－１
勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職ですので、将来的に転勤を伴う異動が発生する可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の差はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、オンライン学習制度など

＜その他補足＞
■通勤手当、在宅勤務手当＊当社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給
■ライフプラス制度
■両立支援制度等

＊原則出社となります。（業務状況に合わせ、週１回程度のテレワークも相談可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

入社即日14日／年付与（初年度は入社月で按分）
＊出勤率・勤務年数に応じ上限24日／年
＊年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇／バースデー休暇、創立記念休暇など
＊年末年始・慶弔休暇等有