ONIGO株式会社

【三軒茶屋】労務◇注目の即配食料品デリバリー事業◇正確・柔軟な労務運用体制を構築に携わる◎

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□■累計資金調達額は約50億円以上／急成長中／自社プロダクトで「買い物負担をなくし、より良い暮らしを支える」／日本発の食料品・日用品のクイックコマースのスタートアップ／日常業務以外に業務フローの改善や仕組みづくりにも関われキャリア形成◎■□

■採用背景：
～労務体制の構築が事業成長に重要となるフェーズでやりがい◎～
◇当社はクイックコマース事業を中心に急成長を続けており、従業員数の増加とともに人事・労務領域の業務も拡大・複雑化しています。正社員だけでなく、配送スタッフやピッカーなどアルバイト人員も多く在籍しており、日々の労務関連業務の対応件数は非常に多岐にわたります。こうした現場オペレーションを支える労務体制の構築は、事業成長においても非常に重要なテーマです。
◇今後のさらなる組織拡大やIPO達成を見据え、正確かつ柔軟な労務運用体制を整えていく必要があり、今回、人事マネージャーと連携しながら実務を担っていただける労務担当者を新たに募集することとなりました。日々のオペレーション業務に加え、業務フローの改善や仕組みづくりにも前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。

■業務内容：
◇入退社手続き、雇用契約書の管理
◇勤怠管理、給与計算に関するデータ取りまとめ（外部社労士・ベンダーとの連携あり）
◇各種社会保険・労働保険の手続き対応（社労士との連携）
◇労務関係の問い合わせ対応
◇就業規則・社内制度の整備・改定サポート
◇安全衛生やハラスメント防止等に関する対応
◇人事マネージャーと連携した運用フローの整備・改善
◇上記に加え、必要に応じて採用・人事企画・総務など他領域のサポート

■当社について：
～日本発の食料品・日用品のクイックコマースのスタートアップ～
圧倒的なスピード感での事業展開を進め、現在は関東・中京・関西にサービスエリアを拡大してきました。ダークストアという配達専門の倉庫から事業をスタートし、現在は大手流通企業と提携し、10,000品目以上の商品を100箇所の拠点から最短40分～70分でお届けしています。
今後は、食料品・日用品だけではなく、医薬品や衣料についても取り扱いを増やし、クイックコマースのワンストップショッピングの価値を増やし、買い物難民といった社会課題を持続可能な事業モデルによって解決していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・労務関連業務の実務経験3年以上（アルバイトを含む入退社手続きや勤怠管理など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区上馬1-17-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
■三軒茶屋駅

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■社会保険加入あり
■ストックオプション制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

その他会社が定めた特別休暇