株式会社ＧＥＮＤＡ

【総務】株主総会・取締役会の企画・運営担当／世界一のエンタメ企業へ／残業月15H未満／フルフレックス

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【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／創業8期目で50件超のM&A／グロース市場上場／在宅勤務相談可／フルフレックス】

【採用背景】
組織体制強化の一環として現担当者が社内異動となるため、当ポジションを引き継いでいただける方を募集いたします。
当社は既存事業の成長に加え、M&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。
M&Aを通じてグループインする会社数が増加し、総務部門の体制強化が求められている中で、これまでの業務を滞りなく引き継ぎ、さらなる発展を期待する重要なポジションとなります。

【業務内容】
　当社総務部では、当社だけでなくグループ全体の多岐にわたる事業を統括的に支える重要な役割を担っています。
　当社およびグループ全体における、下記のような業務をお任せいたします。
　・株主総会や取締役会の、事前準備・企画/運営・事後対応等の一連の業務対応
　・規程類の管理・改訂対応（原本や電子データの管理、周知徹底、改訂案作成、関係部署との合意形成・承認手続き等）
　・登記手続きのサポート
　・その他、庶務業務

【配属先部署】
総務部　スタッフ（現在：部長1名、マネージャー2名、スタッフ2名）

【当ポジションの魅力】
GENDAの総務部では、多岐にわたるエンターテイメント事業を統括的に支える重要な役割を担っています。
これにより、他社では得られない多様な経験とスキルを習得できるのが最大の魅力です。
具体的には、グループ全体の株主総会や取締役会の運営、規程類の管理・改定、登記手続きのサポートなど、企業の根幹を支える業務に携わります。
これらの業務を通じて、会社経営全体を俯瞰する視点を養い、事業の動きや成長を肌で感じることができます。
他部署やグループ企業との密接な連携も多く、総務の枠にとどまらない幅広い視野と対応能力が磨かれます。
変化の速いエンタメ業界ならではの新たな課題にも直面するため、常に新しい知識を吸収し、自身の成長を実感できるやりがいがあります。
まさに「縁の下の力持ち」として、GENDAグループ全体の円滑な運営と事業成長に貢献していく実感を日々得られるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社において、下記のいずれかに該当する方
　∟・株主総会や取締役会の企画・運営経験がある方
　　・規程類の管理・改訂の経験がある

■歓迎要件：
・登記手続きの対応経験
・上場会社における株主総会の運営経験
・クラウドサービスでの事務作業経験（Google Workspace等）
・AIなど最新テクノロジーに抵抗のない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅：汐留駅／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
部署の平均残業時間：10～15時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更は無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：本社出勤日数に応じて支給（上限5万円/月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり））

＜その他補足＞
※当ポジションにおいては、週4日オフィス出社を推奨しております。（在宅勤務・リモートワーク：週1日可能）
■持株会
■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）
■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇