株式会社マリモソーシャルソリューションズ

【東京】新規立ち上げ◆アパートメントホテルの立ち上げ・オペレーション担当◇マリモグループ

---

◎新規事業「アパートメントホテル」立ち上げのプロジェクト管理♪
◎ソーシャルビジネスカンパニーへの進化中

アパ―トメントホテルの立ち上げ、オペレーション業務をご担当いただきます。
■具体的な仕事内容：
◎アパートメントホテル立ち上げのプロジェクト管理
・スケジュール作成および進捗管理、予算やコスト管理
・事業計画検討
・オープニング準備
・オープニングスケジュールの策定、および実行、スタッフ採用、ホームページコンテンツ管理、OTA管理、マーケティング、PR戦略企画、オープン後のホテル運営全般

◎ホテル運営
・チェックイン、チェックアウト業務
・客室の清掃およびメンテナンスの監督
・予約管理および顧客対応
・簡単な経理業務（売上管理、請求書作成など）
・施設の安全管理およびトラブル対応

■同社でのやりがい：
新規ビジネスに携わることができます。
広島、大阪、東京とエリアを分けそれぞれ担当をもちます。
事業拡大につき、増員を予定しております。

■当社の社風：
社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。

■当社の特徴：
創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテルでの業務経験
※フットワーク良く、新しい挑戦に対し前向きに対応できる方
・普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・民泊運営経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー5階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30時間程度／月時差勤務制度あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の給与・待遇等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり
■入社制度：
・入社時：入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
・配属後：OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。

＜その他補足＞
■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
■業務用PC・スマホ貸与
■確定拠出年金（401k）
■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円迄補助）
■資格取得支援制度
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■人間ドック補助制度（35歳以上）
■退職金制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能）
■育休・産休（取得実績あり）
■時短勤務制度（取得実績あり）