ヤマハロボティクス株式会社

【東京／武蔵村山】計画・発注・管理がメイン｜社屋、生産インフラなどの設備保全◆ヤマハ発動機G

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【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】

◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
社屋、生産インフラなど全体の設備保全を担当いただきます。基本的に保全実務や工事などは外注業者に依頼しており、計画・発注・管理がメインとなります。以下業務をお任せ致します。
・社屋・生産インフラ・社宅等の修理・更新手配
・安全衛生・環境マネジメントシステムの再構築
・長期計画の作成
・新社屋建設プロジェクトの補助
・産廃管理
・その他総務業務

◆部署構成:
13名（社員6名、契約4名、パート3名）
内安全衛生管理担当　2名（社員1名、パート1名）

■就業環境：
想定残業時間20時間程度、土日祝休み、年間休日123日、車通勤可（条件有）

■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.）
ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。

■半導体製造において必要不可欠なボンディング装置を“SHINKAWA Series”のブランドで、開発、製造、販売をおこなっています。 ボンディングとは「つなぐ」という意味があり、半導体のチップと半導体パッケージの電極を接合する装置です。 SHINKAWA Seriesのボンディング装置は1/1000ミリという世界における正確かつスピーディな動作環境を可能にしています。「魔法の

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須要件：下記いずれかに該当する方！
・建設設計の経験（工場、プラン歓迎）
・施工管理のご経験
・環境関連業務のご経験（行政折衝、大気・水質関係、産廃の業務）
・工場管理、運営のご経験

■歓迎条件：
・衛生管理者資格　※将来的には取得いただきます
・エアーコンプレッサーおよび配管の知識、電気設備関係の知識

＜勤務地詳細＞
西東京事業所　（旧新川 本社）
住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～20:30
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:25
＜その他就業時間補足＞
残業20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合はガソリン代を支給します。
寮社宅：有（東京都武蔵村山市）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内・社外研修、eラーニング

＜その他補足＞
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員食堂、財形貯蓄制度、生命保険団体割引、提携保養所、定期健康診断、駐車場完備、ヤマハ発動機従業員販売制度、共済会、安否確認システム、在宅勤務制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、特別休暇（慶弔）
【有給について】
初年度は採用月に応じた日数で有給が付与されます。
次年度以降は翌4月に2年目の有給（11日～16日）が付与されます。（全就労日数の8割以上出勤者）