掲載予定期間:2025/8/25(月)~2025/11/16(日)更新日:2025/8/25(月)

株式会社U‐NEXT HOLDINGS

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【目黒/リモート可】セールスエンジニア◆WAN・LANのネットワーク構築◆土日祝休◆フレックス/4

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仕事内容

【目黒/リモート可】セールスエンジニア◆WAN・LANのネットワーク構築◆土日祝休◆フレックス/4

中堅・中小企業をメインターゲットとして、インターネット回線、SaaSサービス、クラウド構築、セキュリティ支援などのITサービスを提供する株式会社 USEN ICT Solutionsへ在籍出向いただき、以下の業務をお任せします。

■募集概要
◇社会にハイブリッドワークが浸透する中、オフィスの在り方を見直すお客様が多くあり、伴って、ネットワークの見直しが必要になるケースが多くなっています。
◇組織立ち上げから堅調を維持し、一層の事業拡大に伴い、お客様の新しい働き方を支えるネットワークの構築を支援いただけるセールスエンジニアを募集します。
◇事業を推進する部門の責任者を目指せるポジションです。

■具体的な業務
全国のフィールドセールスが見つけた案件に同行し、顧客の要望をヒアリングし、最適なWAN,LAN環境の構築の提案を行っていただきます。
◆WAN、LAN構築支援の営業活動(営業同行、提案書作成、納品対応など)
◆セミナーやキャンペーンの企画立案から実行
◆リード獲得のための施策立案と実行
◆パートナー企業との調整
◆新サービスの立案

■お任せしたい業務・期待すること
◇フィールドセールスやパートナー企業、時にはグループ会社と連携を行いながら、新規顧客、既存顧客への提案営業を行って頂きます。
◇歴史の浅い組織であるため、積極的な意見出しや新しいチャレンジを通して、仕組み・チーム作りへの貢献も期待しております。

■やりがい
案件ごとでは、若手からベテランまで、全国のフィールドセールスと一緒に営業活動を行いますので、コミュニケーションをとりながら、チームで案件を獲得する活動になります。
また、部門においては、メンバー全員の知見を共有して、案件の獲得を目指し、部門全体での目標達成を目指しますので、チームでの達成感を得ることができます。
取り扱いするサービスや機器に縛りがないため、最新のネットワーク情報を収集し、それを活かして提案することができます。

■研修体制
最初の2ヵ月は先輩社員の同行が中心となり、3か月目より状況に応じて独り立ちで活動いただきます。

■入社後の働き方
最初の3か月程度は週2,3は出社いただき、フィールドセールスとの密なコミュニケーションを取って頂きたいと思います。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Sier、NierでのNW構築の営業経験
・新しいネットワーク技術への学習意欲がある方
・コミュニケーション能力/自己管理能力を活かして業務推進できる方

■歓迎条件:
・FortiGATEやCisco,YAMAHA Arubaなどの機器を利用した構築経験
・中堅中小企業のNW構築支援に興味をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社USEN ICT Solutions
住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※週に2回ほどリモート勤務可能
※キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進しています。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:7時間30分/日

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,137,924円~5,793,102円
固定残業手当/月:61,577円~86,207円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
357,143円~500,000円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
■年俸改定:年1回(11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金支給 等
■レイヤーごとに実施される研修
■自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担
■技術習得に必要な書籍購入(上限なし)

<その他補足>
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種 他多数

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に28社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■グループ会社の経営管理など
・グループ経営戦略

■事業領域
・店舗サービス事業
・コンテンツ配信事業
・通信/エネルギー事業
・金融/不動産/グローバル事業

所在地

〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア

設立
2009年2月
従業員数
4,905名
上場市場名
プライム市場
資本金
97百万円
売上高

326,754百万円

経常利益
28,321百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013321589

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