ＪＢエキスパート株式会社
【東証プライム上場・独立系SI】人事戦略〈HRテック・人材戦略の推進等〉◆東京駅直結／CHRO直下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～
■概要：
・東証プライム上場/独立系SIとして、業界トップクラスの利益率を誇るJBCCグループのコーポレート機能である当社にて、グループ全社の人材戦略の推進を補佐・統括いただける方を募集します。
※CHRO固有のアジェンダに対して専門的に従事します。人事部門のアクションの一貫性とスピードを担保する統括機能、多様な働き方の推進機能、会社全体の人事予算を管理する機能を担います。
■詳細業務：
※主に以下の業務を担当していただくことを想定しています※
◇HR Techの推進
HRデータ基盤を整備し、すべてのデータを一元管理する体制構築を実現し、データドリブンな文化の醸成をリード
◇イニシアティブマネジメント
人材戦略で定めた計画に沿ってイニシアティブが進行するように関係者とコミュニケーションを図りながらHR全体のイニシアティブをマネジメント
◇予算コントロール
グループ全体の人員数および人件費、人材戦略に関する投資の予実管理を行い、適正にコストコントロール
◇人材戦略の浸透/推進
HPアップデート、社内掲示板への情宣活動を介して人材戦略の社内外への浸透を担い、組織の方向性と人材施策の一致を図る
■組織構成
・人事組織25名程で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となります。
※20代～50代まで幅広い層が活躍している環境です。
■就業環境
・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％）
・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10～15時間程度
・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％）
・育休取得率：男性80％／女性100％
・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％）
■JBCCグループについて
・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております
・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事 or 経営企画の業務経験（目安：3年以上）
【求める人物像】
・問題解決力：問題を特定・分析し、解決までの道筋を考え、実行できるスキル
・データ処理能力：データを理解し、正確かつ迅速に処理することができる能力
・コミュニケーションスキル：関係各所の方々と関係性を構築し、円滑な業務遂行体制を構築できるスキル
・論理的思考力：長期的な視点を持ち、根拠に基づいた判断・分析・対応ができる能力
■歓迎条件：
・経理・財務に関する知識
勤務地
本社事業所（八重洲オフィス）
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※東京駅直結
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,421,680円～5,895,550円
固定残業手当/月：92,843円～123,791円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
352,941円～470,588円（17分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上）
■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月）
■ニューノーマル手当：月2,000円
＜モデル年収＞
36歳 800万円
40歳 1000万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、通信教育
＜その他補足＞
■産休・育休・介護休暇
■財形貯蓄制度・社員持株会制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■健康保険組合保養所
■ベネフィットステーション
■定期健康診断
■報奨旅行等
休日・休暇
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始（12/30～1/4）、創立記念日、慶弔、有給休暇（入社3ヶ月後11日）、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、産休育休・介護休暇（取得実績有）、特別休暇（勤続年数10年単位で付与）等
会社概要
- 事業概要
≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫
■事業内容：
ＪＢエキスパート株式会社株式会社は、東証プライム上場・独立系SIであるJBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。
現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の４機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、
組織全体のイノベーションの推進を目指しています。
■ＪＢＣＣグループについて：
ＪＢＣＣグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する総合ITサービス企業です。
超高速開発、クラウド、セキュリティ、データ連携を中心に、お客様の環境に合わせた最適なITシステムを提供し、企業のDXの実現と経営変革に貢献します。
＜グループ企業＞
・ＪＢＣＣ株式会社…企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業
・ＪＢサービス株式会社…セキュリティ，AIをはじめとする最新テクノロジーと、ITサービスのナレッジを融合し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援
■JBCCグループの特徴：
事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。
従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。- 所在地
〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー- 設立
- 2002年4月
- 従業員数
- 189名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
65,194百万円
- 経常利益
- 4,549百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
