JR西日本電気システム株式会社

【大阪／吹田】電気設備設計◆JR西日本G／未経験歓迎／フレックス／年休１２７日／ワークライフバランス

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★JR西日本グループ会社にて安定性抜群！教育制度充実しており、入社後に資格取得可能★

■業務内容：
電気設備の設計業務をお任せします。

■具体的には：
◇CADを使用しての電気設備の設計図面作成
◇計算用ソフト等を活用しての電気設備にかかわる計算書・根拠資料作成や工事費用算出

■特徴：
各工事部門と調整のうえJR西日本エリア各地にて現地調査・測量を数回行い、その後事務所にて設計を実施します。将来、工事を施工管理する工事部門も目指せます。（建築電気設備、鉄道電気設備（電灯・通信・変電・電車線・信号）の何れかに携わっていただきます）

■働く環境：
フレックスタイム制を導入しており残業も少なく、WLBを重視した働き方が可能です。育休取得率も高く（女性100％、男性41％）、福利厚生が充実しています。

■当社の魅力：
◇資格支援制度：会社規定の資格（電気工事士、施工管理技士等）を受験する場合、試験1週間前に対策講座が開催されます。
◇NESCO技術学園：独自の技術学園を有し、時代の変化・ニーズに応じた知識・技術を学べる環境があります。

■当社について：
当社は、鉄道電気工事、設備電気工事を主軸事業として企業活動を行う総合電気工事会社です。それぞれの部門の連携による事業ネットワーク環境を活かし、NESCO技術学園における社員育成や、設計技術部での設計技術者の育成なども手掛けています。
これまでに築いてきた技術やノウハウの蓄積を通して、鉄道電気工事や設備電気工事事業による安心・快適な鉄道・街づくりに尽力していきたいと考えています。

■組織構成：
設計技術部：約45名


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：普通自動車免許があればOK！

＼施工管理などのご経験を活かすこと可能！下記歓迎条件！／
◇電気設備設計の実務経験もしくは電気設備施工管理のご経験
◇建築電気設備ではCAD（T-fas）使用経験者
◇鉄道電気設備の維持管理経験のある方
◇鉄道電気設備ではAutoCAD使用経験者
◇第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士

＜勤務地詳細＞
設計技術部
住所：大阪府吹田市南吹田1-7-1
勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

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＜勤務地補足＞
JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
エリア内での転勤可能性有（本人意向は尊重します）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※現場業務等によって夜間勤務があります。■残業平均月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：月上限なし1万円／月※22歳未満の子・扶養1人つき
住宅手当：賃貸…月上限4万円、持家…月上限2万円
寮社宅：社員寮（大阪・兵庫）、借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得研修（第一種電気電気工事士・1級電気工事施工管理技士等）、実務能力研修（CAD等）、ビジネススキル研修（ロジカルシンキング・コーチング等）、階層別研修
■資格補助あり


＜その他補足＞
■工事管理手当：23,000円～26,000円
■社内持株会（JR西日本）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■永年勤続表彰（10・20・30年）
■定年退職者への表彰制度
■福利厚生倶楽部
■人間ドック受診補助（年1回上限30,000円）
■保養所（和歌山県・白浜、兵庫県・有馬温泉）
■メンタルヘルスカウンセリング窓口（臨床心理士）
■JR西日本グループ団体保険制度
■クラブ活動（野球・フットサル・ランニング・釣り・テニス・アーチェリー等）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

特休・公休、会社創立記念、夏季休暇、年末年始休暇、年次（半日）有給休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、治療支援休暇制度、移転（引越）休暇、出産サポート休暇、育児休暇・介護休暇制度