日本電波株式会社
産業用機械の法人営業◆年休128日／残業月20h／フレックスあり／創業70年超／無借金経営継続中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【設立70年超の老舗産業用機械メーカー／OEM・ODMを中心に自社製品有／無借金経営継続中】
～お客様の声を基に、製品開発から納品まで幅広く対応～
■業務概要
大手通信機器メーカー・大手塗装機器メーカーからの製品開発委託、また大手安全保護機器メーカーの制御部向けの自社制御装置の営業をお任せします。既存顧客対応はもとより、当社開発部門と協力し新規受注まで幅広く担当いただきます。
■職務詳細
【既存顧客】
大手企業の生産管理部門から依頼される生産計画に対し、当社調達部門と協議しながら安定供給することがミッションです。多い時は月に500台～1000台納入が必須なため、月2回の営業部や調達部・製造部との会議で生産数や納期を確認します。
【新規顧客】
新製品の計画段階から携わるため、長い案件で2年間ほどの長期案件となります。当社開発部門と同行の上、仕様検討から提案、試作テストを実施し、受注に至れば量産化されます。社内の開発・製造・調達・品質保証部門と協業し、プロジェクトを進めます。
＜補足＞
・既存顧客への営業が7割となり、新規顧客への営業も商談会や展示会でのご依頼が多く、テレアポや飛び込み営業はございません。
・一人当たり5～10社程度をご担当いただきます。
・納品や打ち合わせでの外出は週2～3回ありますが、宿泊を伴う出張は年に0~1回程度で、ほとんど発生しません。
■『服薬支援装置』の実績紹介
開発部員が祖母の薬の飲み忘れを防止したいという想いで開発した製品です。設定時刻になったら服薬を光と音声で促し、服薬結果を遠隔地にいる家族にメールで通知します。大手の在宅介護サービス会社で取り扱っていただき、好評を得ている商品です。
■入社後
・1~2年程はOJTでサポートさせていただきますので、未経験の方もご安心ください。
・社員が希望したセミナーや通信講座などの費用については会社が負担します。また通信講座などを優秀終了した社員は、全社員の前で表彰されます。
■企業魅力
他社が地方拠点や海外で保有しているSMTラインを都内に保有していることで、少量での製品生産が可能です。これにより、顧客の細かい要望にお応えすることが出来ます。
■組織構成
部長1名・メンバー7名（20～30代／女性1名・男性6名）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件
・基本的なPC操作（ワード/エクセル/パワーポイント）のできる方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■こんなあなたにお勧め
・機械が好きな方
・安定企業で長期就業を叶えたい方
・ワークライフバランスを保ちながら働きたい方
■主要取引先
・株式会社アルファロッカーシステム
・エフティーエス株式会社
・株式会社尾崎製作所
・サクサ株式会社
・株式会社たけびし
・ミドリ安全株式会社
勤務地
本社
住所：東京都大田区多摩川2-15-12
勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項無し
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:45
フレキシブルタイム：8:30～10:00、15:45～18:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇なし
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
月給：283,000円～376,000円 月額(基本給）：260,500円～327,500円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,500円～327,500円
その他固定手当/月：22,500円
＜月給＞
283,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。
※年収はスキルに応じて決定します。
■昇給：年1回※1.5％～2％（過去実績）
■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（過去実績）
■年収例：37歳女性、課長代理 620万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、他扶養1名につき5,000円
住宅手当：12,500円
寮社宅：寮のみ（単身者で31歳未満に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社外セミナー、通信教育、OJT教育、社内勉強会、階層別教育、等
＜その他補足＞
■食事手当：6,500円
■精勤手当、役付手当、有扶養住宅手当
■確定給付企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会（株主の70％が社員株主で健全経営です）
■作業服、作業靴等支給
■会社レクリエーション行事、社員旅行、文化体育活動（ゴルフ部、野球部、つり部等）
■産休・育児休職（取得実績あり）、介護休職
■積立年休（入社5年以上で2日／年※積立上限30日）
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始、夏季休暇、メーデー、会社創立記念日、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後から年末までの月数により変動※1日～最大20日付与）、多目的休暇（入社翌年度より5日／年）、特別有給休暇（慶弔休暇等）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
一般産業用機器の開発・設計・製造・販売
※情報通信・セキュリティ機器、工業用刺繍ミシン制御機器、刺繍デザインソフト、産業用コンピュータ、工業用計測・検査機器、障害者用運転補助装置、その他電子応用機器全般
■事業の特徴：
（1）開発・設計…ハードウェア設計、ソフトウェア設計、機構設計の専門エンジニアによる、トータル開発が行えるため、コスト削減も実現しています。また、豊富な技術経験で要望に応えるとともに、開発をしていく中で、より良い製品にすべく、時には提案もしながら、顧客の思いを形にしています。
（2）製造・検査…チップマウンタによるプリント基板実装、さらに、自動検査装置による半田の良不良を自動判断しています。手半田による技術力も有しており、一貫生産体制を実現する生産設備、人材を保持しています。試作から量産・製造・検査まで小ロットから対応可能です。
（3）万全の評価体制…恒温槽、静電試験機、ノイズシミュレーター等、各種検査装置を用いて、機能・環境性を評価できます。社内独自の検査基準を設け、信頼性の高い製品を提供しています。
（4）安心の品質保証…より高い品質で安心の製品を提供するため、品質保証国際規格である「ISO9001品質保証システム」を取得。外部機関審査はもとより、社内の定期監査により、全社一丸となって、常に品質の向上に努めています。また、長期修理対応、保守対応等のアフターサービスも万全にサポートしています。
（5）自社製品開発…OEMで培った機械設計の技術を活かし、ケーブルテスター等の自社製品の開発も行っています。
■特徴：
同社は1950年の創業以来、信号発生器、デジタルカウンタ等、電子応用計測器の先発メーカーとして広く社会の技術発展に貢献してきました。現在では、エレクトロニクスの先端技術である「コンピュータ応用技術」「情報通信ネットワーク技術」「画像処理技術」「自動制御技術」をより高度に多角的に駆使した情報通信機器、自動制御機器、工業用計測機器等、最新技術及び商品を開発し社会の幅広い分野に貢献しています。OEM生産の分野では、創業当時より多くの顧客より、電子機器、電子部品、基板装置、電装品、制御装置等のOEM生産の依頼を得ています。また、OEM生産で培った技術を活かし、自社製品の開発・販売も行っています。- 所在地
〒146-0095
東京都大田区多摩川2-15-12- 設立
- 1950年3月
- 従業員数
- 96名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 45.1歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
