株式会社不二ビルサービス
【広島市西区】総務課長候補／安定企業で幅広い経験を積めるチャンス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎安定した財務基盤：自己資本率54.4%の堅実な成長を続ける企業
◎多様な業務経験：総務、人事、労務管理など幅広い業務に携わることができる
◎地場トップクラスの企業：ビルメンテナンス業で地場トップクラスの企業で、東北、関東、関西まで事業エリアを拡大中
■採用背景：管理部門の組織強化による増員募集
当社は、ビルメンテナンス業で地場トップクラスの企業として、オフィスビルや商業施設、マンションなど多様な建物の管理を手掛けています。事業エリアは東北、関東、関西地区まで拡大し、安定した成長を続けています。今回は、管理部門の組織強化に伴い、新たに総務課長候補を募集します。
■業務内容：
本ポジションは、広島市西区にある本社で総務課長候補として、総務全般および人事・労務管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・総務業務全般（オフィス管理、備品管理、契約書管理など）
・採用企画、学校訪問
・法令対応（労基法、就業規則の対応）
・社労士と連携した労基対応
・労務・勤怠管理（メンバーのサポート）
・給与計算の理論理解とサポート
・現場対応
■組織構成：
管理部門全体で10名ほど在籍しております。総務課と経理課に分かれており
総務：3名、経理：2名＋パート１名、派遣１名、総務部システム担当1名となりそれぞれ部長職の方がおられます。（男性4名：女性6名）
■事業の特徴：
（1）ビルクリーニング技能技術大会入賞…清掃の技術力アップを目的とし、2年に1度開催される技能競技大会へ参加し、出場選手は各大会で輝かしい成績を残しています。各出場選手は、社内でもクリーンスタッフへの監督・教育的立場としても活躍しており、全体的なレベルアップを目指しています。
（2）指定管理者制度・施設運営管理…2004年より公共施設への指定管理者制度が導入され、官公庁より民間業者への管理運営委託が開始となりました。
（3）PFI物件…公共施設の建設・維持管理・運営等について、民間の資金や経営・技術能力を活用して行うPFI手法（Private Finance Initiative）が導入されるケースが増えてきていますが、同社が所属するグループにて全国で2件のPFI整備事業を受託しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験に加えマネジメント経験をお持ちの方
・総務経験
・採用企画や法令対応(労務）の実務経験
・労務・勤怠管理の知識がある方
・給与計算の理論を理解している方
※
社内外との基本的なコミュニケーション能力
業務を正確かつ丁寧に行える方
勤務地
本社
住所：広島県広島市西区楠木町4-8-12
勤務地最寄駅：アストラムライン線／白島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
勤務時間中禁煙
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
410万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～335,000円
その他固定手当/月：44,000円～65,000円
＜月給＞
280,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■これまでの経験に応じて月給は決定いたします。
■その他固定手当：住宅手当：9,000円（未婚）～15,000円（配偶者有）、役付手当：35,000円（担当課長）、45,000円（課長）、50,000円（次長）
■賞与あり（年2回:7月、12月 前年実績平均2か月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円（車、バイク、自転車通勤は不可）
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：上限：15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、マナー研修、外部機関の社外研修
＜その他補足＞
■家族手当：配偶者10,000円、第1-2子5,000円/人、第3子10,000円
■育児休業制度（取得実績あり）
■看護休暇制度（取得実績あり）
■公的資格取得報奨制度…会社支給対象の公的資格に関する費用の補助及び資格を取得した場合に報奨金を支給する制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、
会社概要
- 事業概要
■事業内容：建物総合管理、介護事業、マンション管理、指定管理者業務
・クリーンルーム清掃…異物を「持ち込まない」「発生させない」「蓄積させない」「駆除する」管理を提案します。
・ハウスクリーニング…快適な住まいづくりをサポートします。
・清掃管理…先進のクリーン技術で快適さをさらに追求します。
・設備管理…建物の保守、点検、修理を総合管理、ライフサイクルコストの低減をサポートします。
・工事部門…建物や設備の状況をトータルに調査／分析し、施設や用途に応じた最適な改善策を立案します。
・警備／駐車場管理…信頼の警備体制で昼夜を問わずフルサポートします。
・機械警備…24時間365日の体制で、あらゆる建物のセキュリティーを確保します。
・マンション管理…ビルメンテナンス会社だからこそ可能な「トータル管理」で快適なマンションライフを約束します。
・サービス業務…顧客ニーズに応え、色々な業務をサポートします。
■基本姿勢：
（1）「快適な」環境を創造するために必須なサービスを提供し続けます。
快適な環境とは、安全、清潔であるべきとの考えから建物の内部の環境において、この安全、清潔を実現するために、同社は、警備・駐車場、環境衛生（ビルクリーニング、空気環境測定、飲料水水質検査、ねずみ害虫駆除）、電気設備・空調設備の運転保守、消防設備点検等、多くのサービスを提供してきました。また、今後の急速な高齢化社会への移行に伴い、環境の要素の中でも、「安心」がより大きな意味を持ってくるものと予想されます。今後も、安全、清潔、安心を備えた環境づくりに寄与していきます。
（2）現在とさらに次の時代に求められサービスを探求します。
いま現在、顧客から求められているビルメンテナンスなどのサービスを一段と高いレベルに引き上げる努力と同時に、その周辺にこれから必要とされるであろうサービス、さらに数年～10年後といった次の時代に必ず求められるであろうサービス（ケアサービスなど）を探求し続けます。
（3）サービスに色や形を与え、目にみえるサービスにすることが同社の目標です。
本来、「かたち」になり難いサービスに色や形を与えて、「たしかにこれがFBSのサービス」と顧客に理解される、喜ばれるサービスをつくりあげることをめざします。- 所在地
〒733-0002
広島県広島市西区楠木町4-8-12- 設立
- 1956年8月
- 従業員数
- 2,105名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
