株式会社新都市ライフホールディングス
【東京／茨城】商業施設の設備管理（空調・電気設備等）◇URグループの安定性／年休122日／残業13h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～ビルメンテナンス・設備メンテナンス経験者歓迎◎／UR都市機構グループの安定した経営基盤◎／残業13h程度・所定労働7.15h・年休122日の落ち着いた就業環境◎～
■担当業務内容：
当社が運営・管理を行っている商業施設等の施設管理業務（技術担当）をご担当頂きます。原則商業施設の日常管理・点検等については管理業者に委託していますので、主な業務は施設の設備運用の方針策定、実際の工事発注、施工管理となります。また、空調衛生・電気設備等だけでなく建築についても担当することがあります。
なお、配属部署により商業施設の開発やリニューアルに係る業務を担当いただく可能性もございます。
＜具体的な業務＞
（1） 修繕計画の立案及び工事発注、施工管理
（2） テナントの入退去に伴う工事発注及びテナント協議（技術指導）
（3） 商業施設における建築、設備等の保守・点検業務の監督指導等
（4） 商業施設の開発における設計、工事監理、施工管理等
（5） リニューアルや修繕、テナント入替え時の設計、工事監理、施工指導等
＜商業施設（例）＞・光が丘IMA（中央館・東館・南館）・新宿アイランドit's・アピレ・赤羽アボードⅠビルなど
■組織構成：
同部門には、現在約30名の社員が在籍。部門全体で87施設の管理を行っており、1人あたりの3～4施設程度をご担当いただく予定です。
■配属部署について：技術担当部署への配属を予定しております。主な就業場所は本社（西新宿）・光が丘事業本部（東京都練馬区）となりますが、一部茨城事業本部（茨城県つくば市）への配属の可能性もございます。
■就業環境：
・年間休日122日／原則土日祝日休み
・所定労働7時間15分／月平均残業13時間
■当社について：
当社はUR都市機構グループとして、1978年からニュータウンや再開発地区の街づくりにあわせて、ショッピングセンターの開発や管理運営を担ってきました。現在では、首都圏を中心に87施設を展開し、23管理組合を支援する地域密着型の商業デベロッパーとして、地域の生活に寄り添った安全・快適・便利な商業施設づくりや運営管理を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビルや商業施設などの空調・衛生設備または電気設備に関わる工事監理や保守・施設管理の経験をお持ちの方
■歓迎条件：
電気主任技術者(第3種)、建築設備士、空調衛生工学会設備士の免状保持者
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー28階
勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
光が丘事業本部
住所：東京都練馬区光が丘５－１－１ 光が丘ＩＭＡ６階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／光が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
茨城事業本部
住所：茨城県つくば市竹園3-18-2 （竹園ショッピングセンター内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
技術部署内で人事異動が発生する可能性があります。
転居を伴う転勤は基本ありません。
勤務時間
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は13時間です。一部事業所では、シフト勤務があります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
450万円～690万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～364,000円
その他固定手当/月：14,220円～21,840円
＜月給＞
251,220円～385,840円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収は賞与、残業手当（13h相当）含む。通勤手当別途。
別途該当者には扶養手当、住居手当、資格手当あり。
（資格手当例：第3種電気主任技術者免状保持者 月額5,000円）
■賞与年2回（昨年度実績4.6か月分 令和6年実績）
■昇給年1回（毎年4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額補助
家族手当：扶養手当
住宅手当：家賃の一部補助等
社会保険：社会保険完備
確定給付年金（DB）・確定拠出年金（DC）あり。
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度（65歳上限）あり。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・部門別研修
・資格取得支援制度他
＜その他補足＞
厚生宿泊施設
各種慶弔制度
資格取得支援制度
サークル活動補助
持株会
会員制福利厚生クラブ加盟
確定給付年金、確定拠出年金
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年間有給休暇 最大20日 （入社初年度は入社時期により付与日数が変動）
※一部商業施設事業所ではシフト勤務有。
■夏季休暇：7日（7月～9月にて7日間取得可能）
■年末年始：12/29～1/3
会社概要
- 事業概要
〈事業内容〉
1 商業施設等の開発・運営・整備・管理
地域のニーズを把握し、商品やサービスを提供できるよう、商業施設の新規開業やリフレッシュ、リニューアルをはじめ、テナントリーシング、テナントリレーションにも力を注ぎ、地域の皆様に愛される商業施設づくりを目指しています。様々な事業者様（ご出店者様）による物販・飲食・医療・保育・スポーツ・カルチャー等多岐にわたるサービスの提供や販売活動、当社の自主企画による地域貢献活動も行われ、アメニティの拠点としても活用されています。
■施設の管理、運営
当社は、現在首都圏を中心に87の利便施設を運営しています。施設管理においては計画的に整備、維持・管理を行い、人と環境に優しい施設づくりに努め、地域の皆様が快適に利用いただけることを目指しています。
■商業施設の開発
施設の新規開発やリニューアルを、周辺環境調査、現状の把握・分析、事業計画をもとに進め、ご出店いただける事業者様を誘致します。出店の交渉から、施設における設計・仕様の協議、賃貸借契約締結まで当社が一貫して行い、円滑な施設づくりを行っています。
2 管理組合受託事業
当社は、現在、再開発事業により完成した複合用途型建物等中心に、23管理組合様からの委託を受け、管理組合様の事務・会計業務、清掃、設備保守、警備業務等を含めた総合的な建物の維持管理を行っております。
また、当社の企業理念である「人が輝く街、笑顔が行き交う施設」をモットーに、当社の技術力やノウハウを用いて、居住者・就業者、建物を利用されるすべての皆様の活動拠点として、安全で快適な施設づくりをサポートしております。- 所在地
〒163-6010
東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー10F- 設立
- 1978年12月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,644百万円
- 売上高
19,634百万円
- 経常利益
- 2,573百万円
- 平均年齢
- 47.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
