みずほリアルティOne株式会社

【大手町駅／障がい者採用枠】管理部の事務　～みずほグループ／中途入社者多数

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～みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実～

■概要：
障がい者手帳をお持ちの方を対象に、管理部門での事務職をお任せします。ご経験にあわせて業務を検討いたします。

■業務内容：
＜給与・労務管理全般＞
◇労務管理…社員からの勤怠に関する問い合わせ対応、勤怠システム対応、36協定関連データの作成、等
◇給与計算…年末調整対応、社会保険事務等の補助、給与アウトソーシング先に提供する資料の準備、データチェック、等
◇入退社、異動手続き準備
＜採用業務（経験者採用、派遣スタッフ採用）＞
◇面接、職場見学の日程調整、応接室の予約、等
＜その他＞
◇各種証明書の作成、確定拠出年金関連事務、人員資料作成、書類発送・配布、ファイリング、等

■配属先：
◎当社管理部
◎みずほ不動産投資顧問株式会社（出向）管理部
勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階
業務内容：不動産私募ファンドの運用

■働き方：
・コアタイムなしのフレックスタイム制
（1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応）
・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用
（テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。）

■働きやすさ
特別休暇として有給とは別で3日間の休暇を与えられ、有給休暇と合わせると最大で5日間お休みを取ることが可能です。休暇を取得しない社員には取得するよう声かけがあり、取得しやすい環境で働くことができます。

■特徴：
みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・「身体障害者手帳」、「療育手帳」、「精神障害者保健福祉手帳」のいずれかをお持ちの方
・労働基準法、労働安全衛生法など人事関連法令の基本的な知識をお持ちの方
・給与計算および労務管理業務経験5年以上
・管理システム、タレントマネジメントシステムへのマスタ登録、変更など管理者機能での業務利用経験

■歓迎条件：
・人事系システムの導入・入替の経験
・勤怠管理システム「ラクロー」、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の使用経験
・社会保険労務士、衛生管理者資格

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ／東西線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
みずほ不動産投資顧問株式会社
住所：東京都千代田区大手町1丁目5番5号 大手町タワー 16 階
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■確定拠出型年金（会社拠出55,000円／月）
■資格取得支援制度・慶弔見舞金制度あり
■東京証券業健康保険組合の福利厚生サービスを利用可能
■服装自由
■超過割増手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、特別休暇（3日）、傷病休暇（年5日）、慶弔休暇
■年次有給休暇 ： 初年度12日（入社月により案分）～最高20日