大王製紙株式会社

法務（管理職候補）※リモート可・フレックス/エリエールでおなじみ/プライム上場/業界トップ級シェア

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【在宅勤務有・フレックス/エリエールやGoo.N(グーン)、elis(エリス)などトイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー/家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金あり】

■業務内容：
当社の管理職候補として法務業務をお任せします。早くてご入社2年後から管理職としてのご活躍も期待しています。

■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・国内外の各種取引契約の審査(和文9割、英文1割)
・グループ内のコンプライアンス・ガバナンスに関する業務
（各種コンプライアンス研修の企画・実施、子会社によるグループ規程の遵守支援他）
・コーポレートガバナンス（会社法に基づく報告書、関連社内規程の整備他）および株主総会運営支援
・各種法的相談、係争案件への対応等
契約法務のみならず、幅広い法務業務に携われる点が魅力です。直近では、海外子会社を含めた贈収賄の規定の整備や、トルコの子会社の売却、ペット事業参入に向けた国内企業のM＆Aなど法務観点から経営戦略に関わる事案に多数対応しています。

■組織構成：
配属先は部長1名、課長1名(40代)、メンバー2名(30代)、事務職1名の5名が在籍しています。商事法務は別の法務チームが担当しています。

■就業環境：
月残業20時間以下、在宅勤務（月10日出社）、有給取得80％以上を推奨しておりワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。毎週火曜・木曜日はノー残業デーとし、早帰りを実施。また、お子様のいる家庭への支援、資格取得支援など多くの福利厚生があります。

■当社について：
ティシュー、トイレットをはじめ大人用・ベビー用紙おむつ、生理用品、トイレクリーナー、マスク等の家庭用衛生用品を、日本、中国、東南アジア、中東、南米等、グローバルに提供する、国内3位の大手総合製紙メーカーで、国内・海外に生産販売拠点を有しています。
今後は新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を用いた新規事業を展開しています。植物由来の繊維で、紙やパルプにはない特徴を生かし、「脱プラスチック」素材として当社の研究開発は注目されています。自動車のボディに用いることで60㎏減量に貢献するなど軽量かつ丈夫な素材としてスポーツ用品等にも用いられており、販路拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務の実務経験（目安：5年以上）
・契約書の起案のご経験

■歓迎条件：
・ガバナンスやコンプライアンス関連のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
勤務地最寄駅：飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職にて採用のため、将来的にジョブローテーションによる異動・転勤の可能性があります。（当ポジションについては、異動、転勤の実績はあまり発生していません。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間30分
■月残業20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
家族手当：お子様：月12,000円×人数（年齢等条件あり）
住宅手当：借上社宅制度適用だと東京は年70万円程度の補助あり
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：役職定年57歳

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、グローバル人財公募･育成制度、MBA国内留学制度、海外赴任者語学教育、次世代リーダー育成、通信教育受講制度、技術者育成、通信教育費用補助

＜その他補足＞
■寮社宅補足：独身寮（愛媛・可児エリア、全室個室、冷暖房完備）、社有社宅、寮の無いエリア借上社宅制度あり
■勤務地手当、子女教育手当、公的資格手当等
■財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度
■フィットネスクラブ利用補助
■保養所
■健保会館（医療設備）、ドック検診
■企業年金
■転勤時引越し費用全額会社負担
■在宅勤務制度（月10日迄）
■ベネフィットステーション
■住宅補助※適用条件あり
■産休育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇：夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、入社時特別休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、GOO.Nすくすく休暇　年次有給休暇　等
無給休暇：子の看護休暇、介護休暇、生理休暇　等