大王製紙株式会社

法務※リモート可・フレックス/エリエールでおなじみ/プライム上場/業界トップ級シェア

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【在宅勤務有・フレックス/エリエールやGoo.N(グーン)、elis(エリス)などトイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー/家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金あり】

■業務内容：
当社の法務担当として法務業務をお任せします。業界大手企業で、契約法務を含め幅広い法務経験を身に着けたい方にぴったりのポジションです。

■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
＜最初にお任せする業務例＞
・国内外の各種取引契約の審査(和文9割、英文1割)
・各種コンプライアンス研修の企画・実施
・子会社によるグループ規程の遵守支援

＜ゆくゆくの業務例＞
・コーポレートガバナンス（会社法に基づく報告書、関連社内規程の整備他）および株主総会運営支援
・各種法的相談、係争案件への対応等
ご経験に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。契約法務のみならず、幅広い法務業務に携われる点が魅力です。直近では、海外子会社を含めた贈収賄の規定の整備や、トルコの子会社の売却、ペット事業参入に向けた国内企業のM＆Aなど法務観点から経営戦略に関わる事案に多数対応しています。

■組織構成：
配属先は部長1名、課長1名(40代)、メンバー2名(30代)、事務職1名の5名が在籍しています。商事法務は別の法務チームが担当しています。

■就業環境：
月残業20時間以下、在宅勤務（月10日出社）、有給取得80％以上を推奨しておりワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。毎週火曜・木曜日はノー残業デーとし、早帰りを実施。また、お子様のいる家庭への支援、資格取得支援など多くの福利厚生があります。

■当社について：
ティシュー、トイレットやおむつ、生理用品、トイレクリーナー、マスク等の家庭用衛生用品を、日本、アジア、南米等、グローバルに提供する、国内3位の大手総合製紙メーカーです。
今後は新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を用いた新規事業を展開しています。植物由来の繊維で、紙やパルプにはない特徴を生かし、「脱プラスチック」素材として当社の研究開発は注目されています。自動車のボディに用いることで60㎏減量に貢献するなど軽量かつ丈夫な素材としてスポーツ用品等にも用いられており、販路拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験
・法務実務のご経験（目安：2年以上）
・契約書審査のご経験
・コンプライアンスに携わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
勤務地最寄駅：飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職にて採用のため、将来的にジョブローテーションによる異動・転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：お子様：月12000円×人数（年齢等条件あり）
住宅手当：借上社宅制度適用だと年75～110万円程度の補助
寮社宅：借上社宅制度による家賃補助あり※適用条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年57歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、グローバル人財公募･育成制度、MBA国内留学制度、海外赴任者語学教育、次世代リーダー育成、通信教育受講制度、技術者育成

＜その他補足＞
■制度
・産休育休制度
・在宅勤務制度（上限日数：10日/月）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・通信教育費用補助
・保養所
・子女教育手当
・借上げ社宅制度（年間75万円～110万円程度の住宅補助※適用条件あり）

■その他
・無給休暇：子の看護休暇、介護休暇、生理休暇　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・夏期5日（年次有給休暇を使用）、年末年始6日（12月29日～1月3日）
・有給休暇：年次有給休暇（入社3ヵ月経過で付与）、入社時特別休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、GOO．Nすくすく休暇　等