株式会社Ｊストリーム

【芝公園／障がい者採用】＜未経験歓迎＞総務部スタッフ◆備品管理・書類整理など／土日祝休◆グロース上場

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■業務内容：
総務部の庶務担当として、オフィス管理業務全般に関わっていただきます。
従業員が気持ちよく働く環境づくりを行う仕事です。

■具体的には：
・オフィス内設備（照明など）のチェック
・オープンスペース、会議室などの執務エリアの清掃、整理整頓
・文房具などの各種備品の在庫管理、発注、補充
・郵便物、新聞などの回収、関係部署への配布
・宅配業者の対応（荷物の受付対応など）
・契約書などの書類整理
・その他、上記に付随する事務業務全般　　など

■業務で使用するツール：
・Microsoftツール全般（Outlook、Excel、Word、PowerPointなど）
・Microsoft Teams（オンライン会議などで使用します）

■配属組織について：
管理本部総務部
＜メンバー構成＞
・総務部長
・メンバー4名
（シニアマネージャー×1名／マネージャー×2名／スタッフ×1名）
※スタッフ1名は育児休業取得中、30～50代のメンバーで構成されています。

■本ポジション特記事項：
・オフィスフロアを巡回して業務を行います。また、重量物はありませんが、荷物の運搬などが発生します。
・電話対応はほとんどありませんが、一部、電話取次や、会社受付の内線対応は発生します。
・PCを使った資料作成業務は想定しておりませんが、業務上、メールやチャットツールを利用します。そのため、PC利用にアレルギーがない方を歓迎いたします。
※PCを使っての業務経験は問いません。インターネットサーフィン程度の利用で問題ありません。

■当社について：
Ｊストリームは、動画に関するあらゆるプロダクト・サービスを提供するB2B企業です。
インターネット黎明期の1997年に設立され、日本の動画配信ビジネスのパイオニアとして業界をリードしてきました。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社です。コロナをきっかけに動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。
取引企業は、医療業界を中心に、放送局、メディアやなど年間1,200社以上、対応案件数は10,000件以上の実績を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・PCの基本操作が問題ない方
※業務経験は不問、簡単なデータ入力、メール対応、インターネット閲覧程度の経験があれば可です。
・荷物の運搬や立ち仕事に支障がない方
・チームでの就業経験があり、報連相を行いながら仕事をしたことがある方

■歓迎条件：
・庶務業務経験がある方
・Officeソフトの使用経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※会社の制度でテレワークはありますが、今回のポジションは 出社しての作業中心のため、テレワークはできません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※原則、フルタイム勤務を想定していますが、夕方ごろまでの勤務希望の場合は相談ください。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
※正社員登用制度あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・マネージャー研修（社内）
・外部有料研修への費用負担
・資格取得補助
・Udemy

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■テレワーク制度：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円支給
■私服勤務
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ
■産前・産後育児休暇（女性／男性社員ともに取得・復職実績あり）
■EAPサービス（外部カウンセラー利用無料）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種 全額補助
■従業員持株会
■団体生命保険　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与）
■創立記念日（5/29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）