ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

【名古屋】自動車部品メーカー向けICTソリューション営業／富士通パートナーとしての安定した営業基盤

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～スタンダード上場・創業70年大手企業にてICT製品営業をお任せ～
●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です
●自動車部品製造業向けに生産管理・販売管理パッケージの導入・提案
●スタンダード上場×所定労働7H×年休126日×在宅可

■募集背景
中日本支社 製造営業部では、自動車部品製造業向けに特化した生産管理・販売管理パッケージの導入提案に力を入れてきました。既に多くの実績をあげており、今後さらなる市場拡大を目指して、専門営業部門の体制強化を図るための増員募集です。特に大手自動車メーカーの下請けサプライヤーからの引き合いが増加しており、個別提案・RFP対応を含む提案活動に柔軟かつ積極的に取り組める方を求めています。

■業務内容
東海地区の製造業（主に自動車部品メーカー）に対し、課題ヒアリングからICTソリューション提案までを一貫して担当していただきます。提案対象は、自社開発の業界特化パッケージを中心に、サーバ・PC・クラウド・通信インフラなど多岐にわたります。展示会・Webプロモーション・マーケティング部門との連携によるリード獲得後、課題解決型の提案営業を推進。新規開拓9割・既存顧客1割と攻めの営業スタイルで、顧客のDX・業務改革にも寄与できます。

■組織構成
現在11名（男性6名、女性5名）が在籍。
年齢層は20代～60代まで幅広く、20代・30代が中心の活気ある職場です。他職種（SE・工事・保守）を含めた支店全体では約80名が在籍しています。中途入社メンバーも多く、互いにフォローしながら働ける安心の環境です。

■キャリアパス
入社後は提案営業としてスキルを磨き、ゆくゆくは専門営業部門の中核メンバーや部門長などのポジションを目指していただけます。イベント企画や販促企画にも携われるため、自分のアイディアを反映した営業活動が可能です。また、業界特化SEとの連携により技術知識も習得しやすく、営業未経験者でも成長できる体制があります。

■企業情報
当社は富士通の全国パートナーとして、豊富なICTソリューションの提供実績を持つIT企業です。富士通専門部隊との連携や、自社パッケージの開発力を活かし、質の高い提案を重視。個人裁量が大きく、チャレンジ志向のある方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け提案営業経験（3年以上）
・Excel、Power Pointを業務で使用した経験がある方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
自動車部品工場での生産管理や情報システム経験者
法人向けシステム提案経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中日本支社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル6Ｆ
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
出張はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間※月1回程度の休日出勤あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：健保扶養の配偶者及び子（22歳まで）一般職のみ
住宅手当：基本給に含む
寮社宅：独身寮は30歳まで（自宅から2時間超の方が対象）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上、確定給付企業年金あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育
SEスキルアップ研修（年間約20コース）
資格取得奨励金制度（受検費用負担、合格者奨励金）
各種外部研修　他

＜その他補足＞
■従業員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金
■育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度等）
■資格取得奨励金制度
■保養所（健康保険組合、会員制ホテル等）
■永年勤続表彰、定年退職後雇用延長制度
■総合福祉団体定期保険
■健康診断、人間ドック（35歳以降5年毎）
■毎週水曜日NO残業DAY実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇（3日）、メーデー（5/1）、創立記念日（12/1）、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇※初年度は入社日による（0～10日）、次年度20日、最大40日