AGC株式会社

【鹿島】電気系エンジニア(化学プラント・特高受変電設備、発電設備担当）◇東証プライム上場

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【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：
製造現場に密着した電気系エンジニアとして、国内外工場の化学品製造プラントで以下の業務を実施いただく予定です。

＜主な業務＞
・プラント（特高受変電設備、発電設備含む）の保全業務
・プラント（特高受変電設備、発電設備含む）の新設・増設に関わる設計、調達、工事の管理（工事作業は協力会社に依頼します）

■組織構成
・職場の雰囲気：50～80名と組織の規模としてはやや大き目ですが、20代、30代の年齢層が多く、活気のある職場です。
・就業環境　平均残業時間　20～40時間（プラントの整備などにより変動）
・化学品の製造拠点としては、千葉、鹿島がメインであり、転勤になった場合は単身赴任で対応する人が多く、定修以外での休日出勤は、ほぼないため子供の行事も参加しやすいです。

■キャリアパス
入社後数年は経験と適性に応じた業務に従事頂き、将来的にはプラントの新設・増設、および保全を担う部署のリーダー職に就くことを目指していただく予定です。また、工場にはプラント系電気設備以外の重電系電気設備（特別高圧受変電設備、発電設備、整流器設備）も多いため、担当設備に関しては、上記同様に本人の経験、適性を見ながら、ジョブローテーションを実施する予定です。多種多様な化学品製造プラントの建設および設備管理業務を経験する中で、AGC化学品独自の技術を身につけて頂き、最終的には海外や国内の関連会社といった場所でも、その技術を活かして活躍をして頂きます。

■募集背景
近年、海外を含めたプラントの新設工事により事業規模を拡大しており、設備保全、新設・増設工事を対応できる人材を募集、増員しています。

■ポジションの魅力点
・AGC化学品の工場の電気設備は大規模な構成となっており、特高設備、発電設備を代表とした、ほぼすべての電気設備に関する技術、経験が得られます。
・設備更新、新設のタイミング次第ですが、大規模な電気設備の更新計画や、工場・プラント建設の機会に携わり、プロジェクトマネジメント及び、人材マネジメントを経験できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・化学メーカー等の工場（石油化学系プラントの経験が望ましい）や発電所などの電気設備に関する新設・増設・大規模改修等の業務経験
※400V動力系の業務経験があれば応募可能です。照明・コンセント類のみの業務経験の場合は不可となります。

キーワード：
プラント建設、電気、保全、プラントエンジニア、改善、電気主任技術者、特別高圧、受変電、発電

＜勤務地詳細＞
鹿島工場
住所：茨城県神栖市東和田25
勤務地最寄駅：成田線／小見川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職の為、将来的に国内(千葉）や海外各拠点への転勤が発生する可能性がございます。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■就業時間◇本社・研究所：9:00～17:45◇工場・営業所：8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：寮、社宅、借上社宅あり※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：AGC企業年金基金
退職金制度：補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円／年の補助あり）ほか

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出年金と確定給付年金の複合型）
■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合
■社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合
■育児休業、介護休業（時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など）
■女性活躍事務局による取り組み
■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）
■カフェテリアプラン（最大12万円／年の補助あり）等
■寮社宅：独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談（補助制度あり）
■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（連続休暇を奨励）、有給休暇（初年度10～15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与）