ＵＢＥ三菱セメント株式会社

【東京】人事（採用担当）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／IPO準備中

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【業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／フルフレックス／家族・住宅手当有】
■業務概要： 新卒採用（主に技術系）をお任せ致します。
・採用施策の企画立案（事業計画に沿った採用施策検討：母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの検討、課題分析等）
・選考（書類選考・面接対応、学生面談等による動機づけ等）
・採用イベントの企画・運営（会社説明会、工場見学会、インターンシップ、内定フォローイベント等）
・リクルーター活動の企画・運営、大学との関係強化
・採用広報（採用HPのコンテンツ拡充、各種採用媒体のメディアプロモーション）
・人員計画・予算計画立案
・人材要件定義・部署調整
・その他新卒採用オペレーション（採用施策の進捗管理を含む）
■就業環境：
・残業20時間程度
・在宅勤務（事前許可のうえ、原則週2回まで）
・フルフレックス導入
■キャリアパス：
・数年間採用業務に携わった後、人事・総務業務のスペシャリストとして、「教育・育成施策の企画」や「全社DEIの推進」等、様々な業務を経験。
・国内の製造拠点、支店、グループ会社等を中心に幅広く経験。
・将来的には人事・総務系部門の管理職として活躍することを期待。
■組織構成：
人事部19名。うち、人材育成室4名（管理職1、総合職2、基幹職1）で構成※2025年7月1日時点
■ポジション魅力：
・事業統合から4年目、株式上場準備中の会社でバックグラウンド関係なく、知見を持ち寄りながら、黎明期の事業基盤構築に携わることが出来る。
・経営戦略・人事戦略に関わる重要なミッションに若い時から関わることが出来る。
・裁量権が大きく、若手社員でも自己完結できる業務が多い。
・人事の立場から会社の未来を語り、変えることが出来る。
■期待する役割
・環境の変化を敏感に捉え、自ら課題を設定して自律的に解決を図ること。
・自ら情報を求め、企画立案し、社内外の関係者と細やかに連携を図りながら、質・量ともに成果を追い求めること。
・高い専門性を活かして主体的に行動し、経営目標の達成に貢献すること。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社における新卒採用又は中途採用の実務経験が３年以上の方
（主担当として採用施策の企画立案から運営まで行った経験のある方／オペレーションのみは対象外）
・理系学生（大学・大学院）の採用に携わった経験のある方
■歓迎要件
・メーカーでの人事・総務職の経験がある方（メーカーでの採用業務経験があれば尚可）
・従業員1000名以上の事業会社での人事・総務職の経験がある方
・工場勤務の経験がある方
・人材紹介会社、求人媒体会社、採用コンサルティング会社等での採用支援経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／霞ヶ関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
（3年程度）
但し、キャリアアップのため将来的に転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程による
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル別研修、海外留学制度、自己啓発支援制度等
※更なる事業成長のためには社員一人ひとりの成長が不可欠と考えているため、社員の能力開発をサポートできる様々な制度を整備しています。

＜その他補足＞
■働き方関連：有給休暇、積立休暇、フレックスタイム、在宅勤務、短時間勤務、特別休職制度、退職者復帰制度　等
■住宅関連：社宅・寮制度、住宅手当、住宅財形　等
■ライフイベント関連：家族手当、結婚休暇・祝い金、産前産後休暇・祝い金、保育料補助制度　等
■その他：財形貯蓄、企業年金、福利厚生パッケージプラン　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇は入社時から付与されます。
※付与日数は入社月により異なります。
■完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇）ほか