ファーストコーポレーション株式会社

【荻窪】採用人事◆新卒採用からお任せ／上場企業の採用担当／年休130日／残業10~15H程／土日祝休

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～人材業界や営業経験からのキャリアチェンジ歓迎！／採用戦略や人事制度企画にも挑戦可／堅実な成長を続ける注目企業／残業月平均10～15H程度／社員の貢献に応じた評価体制◎～

■業務内容：
当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。
オペレーションにとどまらず、裁量多く仕組み作りに携われるポジションです。
弊社は年商1000億を目指しており、採用面から貢献いただける方大歓迎です！採用担当としてのキャリアを磨いていきたい方、ぜひご応募ください！
※新卒・キャリア併せて年間50名程度の採用目標

■業務詳細：
＜新卒採用＞
・採用戦略の設計
・採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
＜中途採用＞
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
＜育成＞
・新人研修、管理職研修の企画運営
＜評価＞
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
＜定着＞
・定着率向上のための各種施策の企画・実施

■入社後
入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますので、未経験でもご安心ください。
オペレーション業務にとどまらず、採用戦略や人事制度企画にも携われるので、キャリアアップが可能です。
どの求人媒体を使うかなど、採用市場と向き合い論理的に戦略を立てます。縦割りでなく1から仕組みづくりができる裁量あるポジションです。
※現在５名が在籍しており、ほぼ全員中途入社です！(部長1名、次長1名、メンバー２名、事務１名）

■働く環境
年間休日130日、土日祝休、残業月平均10～15H程度と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
福利厚生も充実しています。

■当社の魅力：
＜東証スタンダード上場＞
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
売上高営業利益率は5.8%(大手ゼネコンの営業利益率（平均）は3.2％）と高い数値です。

＜独自のビジネスモデル＞
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞　
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験
・人事採用や人材ビジネスのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10～15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円／月）
社会保険：各種社会保険完備、団体長期障害所得補償保険（休業補償給付金）加入

退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■職位に応じた各種研修制度（階層別技術職研修など）
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）

＜その他補足＞
■退職金制度（勤続3年以上）
■株式給付信託制度
■従業員持株会制度
■人間ドッグ受診補助制度（40歳以上）
■慶弔金
■住宅手当（35歳以下・月額上限6万円）
■ベネフィット・ステーション加入
■スマホ・PC貸与
■団体長期障害所得補償保険（休業補償給付金）加入
■救命救急講習制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

完全週休二日制。土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始(12/29～1/3)、夏期休暇(3~5日)、GW休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇