掲載予定期間:2025/8/25(月)~2025/11/16(日)更新日:2025/8/25(月)

ビズメイツ株式会社

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【秋葉原/フレックス】グローバル人材育成コンサルタントリーダー◆エンタープライズ企業メイン

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仕事内容

【秋葉原/フレックス】グローバル人材育成コンサルタントリーダー◆エンタープライズ企業メイン

【ビジネス特化の英会話サービスを展開/土日祝休み/フレックス/全社平均残業17時間程度】

■業務内容:
◇企業のグローバル化を加速させるコンサルティングセールス
・エンタープライズ企業の経営層や人事責任者が抱える課題を深くヒアリングし、事業戦略に基づいたグローバル人材育成のコンサルティング提案を行います。
・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、企業の成長を長期的に支援するパートナーとして活動します。
◇事業拡大に向けた戦略的アプローチ
・取引先企業内での他事業所やグループ企業へのサービス展開を推進し、事業機会を最大化します。
・顧客との継続的な接点を通じて、サービスの継続率向上、アップセル、クロスセルを実現します。
◇目標達成に向けた営業戦略の実行
・月次・年間の売上目標達成に向け、チームと連携して戦略の立案から実行までを主導します。

■どんな仲間がいるのか:
法人営業グループは、全社で最も大きな組織であり、事業成長の鍵を握る重要なミッションを担っています。約30名の多様な才能が集まるプロフェッショナル集団です。20代半ばの若手から経験豊富な30代まで、それぞれが専門性を活かし、活気と情熱に満ちたチームを形成しています。私たちの共通点は、自社サービスへの深い愛着と誇りです。この重要なミッションに共に挑む、高い志を持った仲間を求めています。多国籍かつ多様なバックグラウンドを持つこのチームで、お互いに刺激を与え合いながら、最高のサービスを世に送り出しています。

■クライアントについて:
私たちのクライアントは、すでにグローバルに事業を展開している、あるいはこれからその挑戦を考えているエンタープライズ企業です。
メーカー、金融、インフラ、コンサルティングファームなど、日本経済を牽引する多岐にわたる業界の大手企業が、あなたのパートナーとなります。経営層や人事責任者と直接対話しながら、彼らの事業戦略と未来の展望を深く理解し、グローバル人材育成という視点から、企業の成長に貢献していく。単なるサービス提供者ではなく、企業の未来を共に創り上げる戦略的パートナーとして、あなたの考えやアイデアを存分に発信し、議論を重ねる機会に恵まれています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・グローバル人材育成分野におけるコンサルティング営業経験
└語学研修サービス、人材コンサルティング、またはそれに準ずる分野での営業経験。
 企業の事業戦略を深く理解し、経営層や人事責任者に対し、課題解決に貢献するソリューションを提案してきたコンサルティング営業のご経験。
・データドリブンな営業活動
└CRMやSFAツールを活用したデータ分析を通じて、効率的かつ戦略的な営業活動を推進したご経験。



<語学補足>
■必須条件:技術者レベルの英語力/日本語能力試験N1レベル以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、17:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※残業:全社平均月17時間程度※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):318,000円~413,000円
固定残業手当/月:98,000円~127,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,000円~540,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。
■年収更改:年1回(3月)
■業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・オンライン英会話レッスン無料
・オンライン日本語レッスン無料
・eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー参加費補助

<その他補足>
■健康
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談
■その他
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・持株会
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引っ越し手当(当社規定による)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇(入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日)
・慶弔休暇

会社概要

事業概要

■当社について
ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。

そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。

私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。


■Mission_存在意義
もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために

■VISION_我々の目指すべき姿
グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー

■VALUES_私たちが大切にしている価値基準
・成長し続ける_Continuous Growth
・建設的に対話する_Constructive Dialogue
・新しい価値を生み出す_Value Creation

所在地

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F

設立
2012年7月
従業員数
180名
上場市場名
グロース市場
資本金
124百万円
売上高

2,873百万円

経常利益
328百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013325639

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