掲載予定期間：2025/9/4（木）～2025/11/26（水）更新日：2025/10/29（水）

株式会社ウィルオブ・ワーク

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【定着率96％】インフラエンジニア◆社員のキャリア実現を徹底的に支援◆98％が入社時年収UP/WLB

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【定着率96％】インフラエンジニア◆社員のキャリア実現を徹底的に支援◆98％が入社時年収UP/WLB

~「案件選択の主導権はあなたに」定着率96％の東証プライム上場Gr企業~
●営業/技術マネージャーとの3者面談！希望/志向/キャリアプランを徹底的にヒアリング
●複数のプロジェクト候補を提示！最終決定は本人が行うという“案件選択制”を導入
●「言われた案件に入る」のではなく、“自分で選ぶ”ことができる環境
●待機率0％を実現！契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可

■案件選択を実現できる背景
・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無くエンジニアのキャリアを尊重
・営業が個人予算を持たないため、エンジニアの志向性に沿った案件獲得を実現

■エンジニアファーストな環境
・大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償
・chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、気軽にコミュニケーションが取れる環境
・未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現

■会社概要
当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。

■企業魅力
・前年比200％成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業
・参画しているPJTの半数が設計構築フェーズ×AWS／Azure／OCI／Ansible／Python／Docker／仮想化／セキュリティ関連など最新技術PJ多数
・「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×前給与保証」

■残業10hの背景
（1）直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
（2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避
（3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知

■PJT例
・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設
・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応
・官公庁向けネットワーク更改PJ（FW設計・構築）
・大手証券会社向けOS・ミドルウェア標準化設計
・AWS／Azureによるクラウド設計・構築・運用

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～「運用・保守しか経験がない」「監視しかやってこなかった」「ヘルプデスクの経験しかない」─そんな方でも、着実に設計/構築フェーズにステップアップできる環境が整っています～
■必須条件：
・ネットワークまたはサーバの保守・監視以上のご経験1年以上
・システムヘルプ・テクニカルサポートのご経験1年以上

■歓迎条件：
・IT系の国家資格/ベンダー資格(CCNA、LinuC、AWS等)を取得されている方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
【東京都】■新宿区（新宿駅、西新宿駅）■千代田区（大手町駅、東京駅）■港区（品川駅）■渋谷区（渋谷駅）■江東区（豊洲駅）【神奈川県】■横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅）

＜転勤＞
無
※お客様先は東京都内を予定しております。
※現在、約8割が在宅勤務しています（現場により異なる）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は2～4ヶ月です。また試用期間中の給与、待遇の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
固定残業手当/月：33,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,000円～348,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。そのため前後する可能性もございます。
■昇給：年2回（勤務評価による）
■賞与：年2回（業績連動）
■給与モデル
◆前職年収440万円 ⇒ 年収510万円（32歳・経験9年）
◆前職年収520万円 ⇒ 年収600万円（38歳・経験11年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（上限3万）
社会保険：社会保険制度完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種技術系WEB研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援など

＜その他補足＞
定期健康診断、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、予防接種、各種研修有り、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、各種表彰、長期勤続表彰報奨金等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要
「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
■事業詳細
（1）人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア
（2）業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発
（3）人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士
（4）コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用（人材募集、選考）、
■事業の特徴
・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。
・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員（フィールドサポーター）を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています（ハイブリット派遣の展開）
・人材紹介…人材紹介においてWeb／広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb／広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。
■システムインテグレーション事業部（システムの受託開発事業）：2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。
所在地: 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
設立: 1997年1月
従業員数: 4,283名
上場市場名: プライム市場
資本金: 99百万円
売上高: 65,000百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/

株式会社ウィルオブ・ワークについて

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平均年齢
売上高
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013329002